和我自己没关系，但我破防了。

前司女老板，刚平安产下二胎。她发朋友圈庆祝，顺便祝福所有的职场妈妈能顺利度过孕期。

但是在她发朋友圈的前一天，刚刚辞退了一个6年的总监级老员工——女，怀孕4个月，不给赔偿金。

@wch

心理我倒是想说一个被职场妈妈整破防的事。

2020年的时候在一家科技公司做HRD，特别忙，人力又很吃紧。后面招到一个不错的副手我特别开心。

她入职的前两三个月，人精明、勤快、聪明还嘴甜。每天都最早来，最晚走。一口一个姐姐叫着，三不五时的还送些小礼物、奶茶给我。

后面申请提前转正也是毫无悬念的通——于是糟心来了。转正的第二周，怀孕和体检表就交到了我的桌上。但大家都是女性，我也能理解。正在想怎么安排接下来的工作比较合理，又不耽误她产检的时候。

分管的副总一个电话把我叫了过去，说她在茶水间和同事说自己和领导很熟、面试的时候就知道她怀孕还是非常顺利入职和提前转正、接下来就只需要休息看看大家工作就好了……

后面的剧情就很熟悉了，先是工作各种不配合、每天都不舒服，然后我就从好姐姐变成了”折磨职场怀孕女性的恶毒女上司“，再然后她平安顺利生下宝宝的时候还发了一个朋友圈说「一边上班，一边生宝宝。做妈妈也没有那么难！」

因为已经是二胎，回到公司后她就离职了。但也给我们部门留下了很深的阴影，导致后面录取女生都变得谨小慎微。

真心奉劝不要把职场和企业当冤大头，破坏的会是所有人未来的机会啊！