“听老师说今天来招聘的都是‘专精特新’企业，有100家，我提前准备了十余份简历，多投一份就多一个就业机会。”在北京工业大学里，学生小张匆匆赶往体育馆参加招聘会，“‘专精特新’企业发展速度快、研发实力强、成长性好、市场前景广，如果能到这样的企业工作那就太好了！”

3月23日，2023年北京地区毕业生就业服务月活动之“专精特新”企业专场招聘会走进北京工业大学，招聘会由市经信局、市人社局等联合主办，100家企业现场揽才，涉及生物医药、高端制造、电子科技、软件芯片等多个行业。

在北京工业大学的奥林匹克体育馆，100个招聘展位依次排开，早早做好准备的HR们“严阵以待”。下午两点，招聘会拉开帷幕，学生们纷纷来到场馆，他们有的驻足查看岗位信息、有的与企业HR深入交谈、有的与同学互相商议，求职的热情满溢全场。

近年来，“专精特新”企业以其“专业化、精细化、特色化，新颖化”的特质成为优质中小企业的中坚力量，深受求职者青睐。而“专精特新”企业也急需专业对口、综合素质高、创新能力强的年轻人加入，为企业注入活力。

“沟通能力、文字写作能力、逻辑思维能力都是我们关注的。”铁科（北京）轨道装备技术有限公司的HR表示，高校毕业生没有工作经历，因此会通过查看他们的在校成绩、参加的项目、以及承担了怎样的工作等方面来判断其综合素质，再进行下一步的面试。

在薪资方面，不少企业给出了很具吸引力的数字。“见习期研究生的薪资是10000元，本科生8000元，转正后还将根据毕业生的见习表现进行调整。”铁科（北京）轨道装备技术有限公司HR介绍。不过，也有一些企业HR表示，很多大学生对于期望薪资预期过高导致难以“成交”。“刚才有一个大四的本科生，期望薪资12000元，确实超出了我们的上限，这样的我们就不考虑了。”北京爱尔达电子设备有限公司HR说。对于大学生的期望薪资与用人单位实际给出的待遇之间存在差距，一位职业指导师建议，“大学生首份工作不要心气儿太高，可以先找一份自己能力范围内的工作，踏踏实实干上几年再说。”

本场招聘会是“2023年北京地区毕业生就业服务月活动”系列招聘活动中的一场，整个系列招聘活动由市人力资源社会保障局与市教委、市国资委、市工商联共同举办，将持续至5月底，活动期间，全市将举办百余场线下线上招聘活动，预计将有6000余家用人单位提供就业岗位10万余个。