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来源：江东观潮收集编辑：冯海宁
让大学毕业生下车间打螺钉，不是公开“喊话”就可以的，而是要为之创造良好的条件。3月10日，全国人大代表、格力电器董事长董明珠在接受媒体采访时表示，大学生毕业后去流水线打螺钉没什么不可以，聪明的人应该去基层历练。她表示，现在好像就觉得，我拿了个大学文凭，我就应该坐办公室，其实聪明的人应该走基层。“大学生”是一个笼统的概念，重点大学、普通高校、高职院校的在校生和毕业生都被称为大学生。适合下车间打螺钉的，应该是具备相关专业技能的高职院校毕业生。表面看这是一种体力活，但如果没有专业技术是做不了的。所以，这种工作未必适合所有的大学毕业生。而具有相关职业技能的大学生是否愿意下车间呢?这恐怕因人而异。有的大学生或因为就业时没有更好选择，于是暂时下车间打螺钉。但多数高职院校毕业生认为自己是大学生，坐办公室比较体面，不愿意下车间打螺钉，即便工作中涉及螺钉业务，也希望是指导工人。董明珠认为大学毕业生应该去流水线打螺钉或者到基层锻炼，应该有两个考虑，其中之一是，认为大学生应该放下大学生的面子到流水线去历练自己，这对个人成长有好处。的确，不少企业高管(如董明珠本人)就是从基层做起来的，充分了解基层，为以后发展打下良好基础。另一个考虑或许是，大学生去基层锻炼，有助于提升产品的质量。目前，我国高端装备上使用的螺钉大多是从国外进口的。而要提升我国的制造业水平，须使一线工作人员也具备较高的专业技能。就此而言，大学生打螺钉对个人、企业、制造业都有好处。不过，让大学毕业生下车间打螺钉，不是公开“喊话”就可以的，而是要为之创造良好的条件，鼓励、吸引大学毕业生从事一些基层工作。这既需要每家企业切实拿出鼓励性措施激励大学生干打螺钉之类的工作，也需要出台政策调动大学毕业生到一线工作从基层干起的积极性。作为企业至少应从三个方面去鼓励:其一，为流水线之类的基层工作创造干净、舒适的工作环境，这方面要向一些世界知名制造企业学习。其二，为打螺钉的大学毕业生提供看得见的晋升通道，使从基层干起的大学生有奔头。其三，在工资、荣誉等方面，要让大学生感到体面。也就是说，一旦基层工作环境、工作待遇以及晋升空间好于办公室工作，必然能吸引不少大学生从基层干起。但目前很多企业对一线工作人员仍然重视程度不够，这会影响大学毕业生到基层工作的积极性。所以，企业要拿出很有吸引力的措施去鼓励大学生到基层提升制造水平。另外，国家及地方政策也要鼓励大学生到企业一线去工作。近些年来，虽然从上到下都出台政策鼓励大学生到基层就业，但这里的“基层”多是指乡镇、社区。如果也能出台专门政策鼓励大学生到企业流水线工作，不但能促进大学生就业，对提升我国企业发展水平也大有好处。虽然我国制造业门类齐全、产业体系完整，为保障市场供给、促进经济发展做出了重要贡献，但也要看到，不少产品的制造水平有待提升。而要提升制造业水平，就得提升流水线工作人员的素质。如果从企业到国家都鼓励大学生到企业基层工作，我国制造业水平将有显著飞跃。