赵晨瑞为大家揭开了选调生的神秘面纱。

选调生是中央和地方各级党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应屆大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。

此外，她还介绍了公务员和选调生的区别、公务员考试和选调生考试的关系。

（各省份情况有差异，具体形式还以公告为准）

1. 报名推荐和资格初审：查询职位信息，明确报考意向。网上报名申请、资格初审。学校推荐，院系党组织对报名人选进行初申，申核后报校就业中心进行择优推荐并加盖公章。

2. 综合测试：笔试科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》，分别占笔试成绩的50%。采取结构化面试。综合成绩：一般笔试和面试各占50%。

3. 考察和体检：在笔试、面试均达到合格分数线以上的考生中，综合考虑干部队伍结构、工作岗位需求、考生专业、测试总成绩、个人志愿和学校推荐意见等，确定考察、体检人员。

4. 公示录用

5. 签约

新录用人员在落编单位试用1年，试用期满考核合格后办理转正之级手续，开始不少于两年的基层锻炼，其中至少安排1年时间到镇/村任职，期满自愿返回原单位工作，最低服务年限为5年（含试用期）。

本科生任职定级为一级科员，硕士生任职定级为四级主任科员，博士生任职定级为二级主任科员。

接着，赵晨瑞详细解读了湖北省2023年选调生公告，另外还展示了在校生意向选调地区的分布情况，她还建议同学们从客观和主观两方面进行自我定位，选择好适合自己的职业。

最后，她分享了选调生校友的故事以及他们的故事，鼓励我们筑梦基层、为人民服务，她精彩的宣讲赢得了同学们热烈的掌声。