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浙江大学生命科学研究院张伟杰实验室招聘博士后

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浙江大学生命科学研究院张伟杰实验室

实验室介绍

 
PI介绍

张伟杰博士,入选2022年国家高层次人才青年项目,现为浙江大学生命科学研究院研究员,博士生导师。多年来一直从事乳腺癌转移和耐药机制研究,近期主要的第一(含共同)作者工作包括:骨微环境促进肿瘤继发扩散形成多器官转移的现象和机制(Cell 2021);骨重塑起始转移的细胞分子机制(Cancer Discov 2022);ERα+乳腺癌及早期骨转移内分泌治疗抗性的获得机制(Dev Cell 2021,Cancer Res 2018);内质网相关蛋白降解机器维持造血干细胞骨髓内定位(Nat Cell Biol 2020)等。实验室简介和完整发表论文列表参见:
http://lsi.zju.edu.cn/2022/1108/c73044a2674273/page.htm

实验室启动经费充足,拟围绕癌症转移过程中的肿瘤-宿主相互作用、克隆演化、扩散路径和治疗抵抗等方向开展研究,并开发可应用于癌症研究的新技术、模型。欢迎对癌症转移研究感兴趣、有志追求学术职业前景、自我驱动的博士加入实验室。生命科学研究院是浙江大学的学术特区,拥有一流的开放研究平台、良好的工作环境和积极开放纯粹的学术氛围。PI愿秉持平等、尊重和专业的态度提供工作生活中力所能及的指导和帮助。

部分科研成果:
Dev Cell+Cell | 骨微环境增强肿瘤细胞表型可塑性从而抵抗内分泌治疗和促进继发转移
NCB | 陈曦团队揭示内质网蛋白降解调控造血干细胞微环境及命运
Cancer Discovery | NG2+细胞的成骨分化连接骨重塑过程与骨转移起始

博士后招聘要求及薪资待遇

 
岗位职责
  1. 在导师指导下独立开展课题研究;
  2. 积极参与学术会议,汇报研究进展。
  3. 完成与课题研究相关的其他职责。

招聘条件
  1. 已获得(或即将获得)生物学、医学或生物信息学等相关专业的博士学位。
  2. 工作积极主动,拥有良好的工作操守、团队合作意识与协调沟通能力。
  3. 具备较强执行力,乐于探索新研究方向和技术方法。
  4. 良好的中英文表达能力和阅读能力。

岗位待遇
1. 按照浙江大学博士后相关政策,根据个人教育经历与业绩等情况从优执行,年薪一般不低于20万元人民币,优秀博士年薪可达40万元人民币;
2. 提供良好的科研条件和专业的科研指导,积极推荐出站后的工作机会;
3. 支持申报和自主管理博士后科学基金或其他资助项目,鼓励参加国内外高水平学术会议,提供参加与研究相关培训的机会;
4. 博士后可租住学校公寓。未成年子女在入托、入学时享受暂住地常住居民的同等待遇。

应聘方式

 

有意向者请准备好个人简历(包括学习、工作、研究经历、推荐人联系方式、研究兴趣简要描述)以及其它证明本人能力、学术成果的相关资料进行投递,并应聘理由注明“姓名+应聘博士后”。对于合适的申请者我们将尽快联系、安排面试后择优录取。

投递简历请选择:浙江大学生命科学研究院张伟杰实验室

简历投递方式(可选任一):

1. 扫描二维码投递简历;

2. 点击【阅读原文】投递简历;

3. 点击链接投递简历:https://jinshuju.net/f/ZqXwZt

课题组招聘广告请发送至:[email protected]

制版人:El






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