就业服务是保障企业生产的重要一环。今年年初，玉门经济开发区开展企业用工需求大摸底，以网格化落实企业用工现状、岗位需求，掌握企业、项目用工缺口，2023年共有16家企业提供800多个岗位。

玉门经开区机关党支部书记王国庆介绍道：“今年园区用工需求主要集中在两个方面，一是普工的用工需求量比较大，另外一方面是高端技术人才和管理人才的需求比较迫切”。

针对凯盛大明、艾郎风电等一批劳动密集型企业和项目普工需求量大的情况，玉门经开区管委会通过市就业中心、乡镇劳务工作站、劳务派遣公司、石油中专、酒泉职业技术学院等机构持续输转劳务用工600余人，积极对接玉门石油中专与艾郎风电等企业签订定向培训协议，为企业今后发展储备专业人才。同时与人社、乡镇、社区对接劳务用工情况，积极开展劳动力资源摸底调查，收集掌握劳动者求职需求，深入乡镇、社区上门召开多层次招聘会，做到资源有效共享，信息精准对接，帮助群众就近务工，解决企业用工难题。

针对园区企业高级技术、管理人员招聘难的实际，经开区管委会对玉门在外务工的技术、管理人员进行全面调查摸底并建立人才库。积极借助全市“互联网就业创业”求职招聘服务平台以及“春风行动”，与省内重点院校对接召开校园招聘会，持续开展线上线下招聘系列活动，确实为求职者和企业间搭建起了互通桥梁。在赴外招商引资过程中，积极对外宣传玉门柔性引才政策、优质的就业条件、广阔的创业前景，邀请北京大学、兰州理工大学等多所高校对口专家、优秀人才前来调研，面对面进行交流，切实帮助企业解决人才难题，激发企业技术创新活力。

“我们牢固树立服务企业招工就是优化招商环境的理念，通过早谋划、齐发力、广宣传，全力保障园区企业的用工需求，让更多群众实现家门口就业，助力玉门经济高质量发展。”王国庆说。

截至目前，玉门经开区60余户重点企业已全面复工复产，预计一季度玉门工业园可实现产值2.6亿元，同比增长19.4%；工业增加值0.7亿元，同比增长120%。（马煜灵  吴亚飞）