4月23日,在第十一届贵州人才博览会期间,举行了人力资源服务业发展论坛暨招商洽谈交流会,并表彰了2023年度企业人力资源发展优秀品牌及管理优秀案例,贵州弘典建设咨询有限公司被授予“贵州省2023年度企业人才发展优秀品牌”称号。

本届人博会活动聚焦实施围绕“四新”主攻“四化”主战略、实现“四区一高地”主定位,实施新时代人才强省战略,不断塑造发展新动能新优势,向海内外发出贵州引才聚智最强音,推进人才来黔留黔大汇聚,为贵州高质量发展提供人才支撑和智力支持。

企业人才发展品牌及人力资源管理案例评选活动作为第十一届贵州人才博览会的子活动之一,围绕企业人才品牌建设提升、人才管理创新等主题,从企业工作环境、企业文化、组织管理、人才发展、绩效激励、创新发展六个维度进行评审,经企业自愿申报、资格审查、专家评审、社会公示及组委会终审,最终得出获奖名单,评选活动对加快推进人力资源服务与实体经济深度融合,为企业可持续发展、创造更好的社会和经济效益提供人力资源支撑。将有利于助力提高企业人力资源开发与管理水平,构建现代企业的人力资源管理体系,赋能高质量发展。

人才是企业的第一资源,企业间的竞争归根到底是人才的竞争。弘典咨询在二十多年的发展历程中,深知人力资源是维持企业可持续发展的重要资源,长期秉承着人才为本的理念,始终将人才视为企业的核心资源,多管齐下推进人才培育,通过不断优化、迭代、重塑人力资源管理体系,充分给予员工提供了个人成长的平台与空间。
弘典咨询通过建立“弘典云大学”,构建了“1-2-3-10”企业大学体系,组成10大训练营体系;通过开发企业“弘管理”系统,让人才数据化,让人员的结构、人员的变动通过图形更直观呈现;通过一站式数字化平台建设,让员工与HR伙伴快速了解企业人员信息动态,工作效率进一步提升;通过建立发展职业双通道,打通专业与管理序列的人才培养机制;通过发展迭代人才保留机制,最大限度为企业培育了一支经验丰富、业务过硬的专业团队,并为企业储备各类高级顾问和专业人才300余名。人才体系搭建能够为国内各业主提供工程项目建设过程中各个环节的咨询服务。企业实力得到了不断提升,服务品质也得到了客户的广泛认可。

近年来,贵州始终把人才作为最宝贵的财富、最核心的竞争力,在全社会大力营造礼敬人才、优待人才、褒奖人才、用好人才的浓厚氛围,努力打造人才生态最优省,大力营造市场化、法治化、国际化的一流营商环境,为广大人才和引进人才的市场主体提供优质服务。

此次荣誉不仅是对弘典咨询人才工作的肯定,也是一种鞭策和鼓励,弘典咨询将继续秉持人才优先的经营理念,进一步探索丰富多彩的人才培养模式,提高人才管理水平和服务质量,为谱写多彩贵州现代化建设新篇章汇聚磅礴力量,作出新的更大贡献。