在我看来，提出问题的重要程度，要比解决问题要重要太多倍了。

可以这么来说吧，就是如果你在一家公司上班，那么你的这份工作，大体上，就是一个解决问题性质的工作，老板告诉你kpi是啥，你去完成对吧。于是你挣到一份工资。

但真正重要的是，提出问题。

如果说解决问题是一种被动行为，那么提出问题，就是一种主动行为。

这么来说，会提出问题的人，抽象来看，就是在给自己设置筛选条件。所有这些筛选条件的最终目的，都是为了提高让自己获得真正好选项的概率。

这么说有点理论，我举例子。

如果你更倾向于是一个“解决问题型”选手，那么你要做的，会更倾向于是，在一家公司里，按照公司的晋升规则升级、努力。

而你不会在意，或者压根就没有意识到，你在努力往上爬的时候，这个梯子是靠在哪的，这就很容易摔啊兄弟们，因为你们靠的这个墙可不够牢靠。

而如果你更倾向于是一个“提出问题型”选手，那你你会不断通过把问题提的更好更细致，从而更聚焦，让自己选项更少，从而更容易做出正确决定。

我们来感受一下不同提出问题的水平，都会怎么问自己问题：

青铜选手是这么提问的：我应该怎么规划自己的长期发展呢？

白银选手是这么提问的：我做出什么选择，才能让自己每年挣到100万呢？

黄金选手是这么提问的：我怎么才能不在一家公司打工，每年挣到100万呢？

铂金选手是这么提问的：我怎么才能不在一家公司打工，而且做几乎没有风险或者风险极小的事情，每年挣到100万呢？

钻石选手是这么提问的：我怎么才能不在一家公司打工，而且做几乎没有风险或者风险极小的事情，且我做的事情是非线性成长的事情，每年挣到100万呢？

星耀选手是这么提问的：我怎么才能不在一家公司打工，而且做几乎没有风险或者风险极小的事情，且我做的事情是非线性成长的事情，而且我做的事情是我喜欢和擅长的事情，每年挣到100万呢？

最强王者是这么提问的：我怎么才能不在一家公司打工，而且做几乎没有风险或者风险极小的事情，且我做的事情是非线性成长的事情，而且我做的事情是我喜欢和擅长的事情，且我做的事情，永远有市场，需求永远不会消失，我的技能有复利积累，然后每年我能挣到100万呢？

无双王者是这么提问的：我怎么才能不在一家公司打工，而且做几乎没有风险或者风险极小的事情，且我做的事情是非线性成长的事情，而且我做的事情是我喜欢和擅长的事情，且我做的事情，永远有市场，需求永远不会消失，我的技能有复利积累，且我一个人就可以干的起来，我可以特别自由，然后每年挣到100万呢？

大家看，你的问题问得越细致，那么相当于给自己加上了更多筛选条件，那么选择就会急剧变小。你在正确的提问框架下去给自己找选项，才是效率最高的。

我的理解是，所谓最高效率，不是单位时间可以做更多事情，所谓“手快”，而是：

一次性把事情做对不返工，这才是最高效率。

学会提出问题无比重要，这是一种主动的习惯。好的提问，已经把问题解决了一半。

最最最遗憾的，就是解决能力巨强，但是在解决的问题是无关紧要的，甚至是完全错误的问题。

——————————————————

如果你想找我学习、聊天，解决成长过程中“没人带”的问题，有两个方式：

1.训练营&咨询：让我变成你的私人教练。不在课程中教方法，在动手中教方法。长期咨询：「终身1v1咨‍询‍服务」；训练营：「职业规划训练营」；咨询：「陪伴式咨询服务」；

2.加入我的知识星球。福利包括不限于：

1、在星球可以向我提问。职业的、成长的、重大决策、困惑，都可以；

2、星球里已整理1500+条系列内容，包括不限于：长期职业发展，两性关系，底层学习能力，投资总结，育儿总结，如何认识自己了解自己；