新舵手冀光恒接手平安银行的8个月，平安银行内部发生巨变 —— 组织架构调整、业务岗位换防、分行班子轮动、部分高管辞任。
从这些密集的、多维度的变化倒推，可以窥见现领导班子对平安银行的发展路径有了新的考量。总行赋能、做实分行经营主体责任，成了极为重要的调整思路。
事实上，平安银行党委书记、行长冀光恒曾在一月中旬举办的2024年平安银行工作会议上，透露出其对“架构改革”寄予的厚望。在冀光恒的谋划里，架构改革是平安银行实现总行工作作风转变、分行自主经营做实的一个契机。
冀光恒提及了今年平安银行四大方面的重点工作：“党建引领、战略落实、队伍建设、增收节支”。其中“队伍建设”和“增收节支”尤其值得关注，解读空间也尤其大。
平安银行目前的诸多变化，或许可以理解为往这两个方向演进，最后达到“总行赋能、做实分行经营主体责任”目标的具体举措。
组织架构调整
平安银行的组织架构调整已经持续多时。
去年12月18日，平安银行在深交所互动易平台上表示，该行董事会于11月27日审议通过了《关于组织架构调整的议案》，对组织架构进行了部分必要的合并和调整，确保资源和职能更加集中，达到缩短决策链条、减少沟通节点、打通资源配置、提高效率的目的。
现在，记者获取了“必要合并和调整”的部分具体做法。
据记者了解，在公司金融模块，平安银行裁撤存在多年的行业事业部建制度：将原来的地产、绿色金融、基础设施、汽车生态、电子信息与智能制造、医疗健康文化旅游六大行业事业部，合并成为战略客户部。
经此变动，公司金融模块由公司业务管理部、战略客户部、交易银行部、结算与现金管理部、跨境金融部、投资银行部、机构督导团队构成。
主引擎也即零售金融板块发生的变动，包括但不限于：
首先，撤掉原东区、北区、南区三个区域的零售业务管理部；其次，将综合金融服务中心整合至综合金融拓展部；再次，将零售风险管理部平移到风险部门。
经过调整后，零售金融模块由综和金融拓展部、零售业务管理部、汽车消费金融中心、信用卡中心、零售信贷部、私行财富部、零售管理服务部、私行财富创新部共同构成。
据记者多方了解，“零售15变8，对公13变7”，是在不少员工里流传的关于截至目前架构调整总结性的、概括性的说法。需要说明的是，受制于信息的精确程度，本文只将部分调整呈现。但架构调整的方向很清晰——
让组织架构更精简，使得决策链条更短。
人事变动群起
组织架构的调整，必然伴随着人事层面的变动。
据记者了解，首先室层级管理干部发生大批量变动。仅以总行部门层级计，涉及共同资源板块、风险管控板块、资金同业板块、零售金融板块、公司金融板块的室层级管理干部的变动，且每个板块的室层级管理干部变动人数均在几十个人以上。
其次是多个分行班子成员变动，涉及长春、郑州、长沙、温州、中山、贵阳、合肥、南宁、南京、宁波、泉州、佛山、太原、广州、南昌、厦门分行。
再次是部分高管变动。除了已发布公告的原副行长鞠维萍和郭世邦（前者是因为到龄退休，后者是因为调任至平安集团），记者了解到，曾经分管零售业务的、原平安银行行长特别助理蔡新发也已离职，继任者为平安银行行长助理张朝晖。
此番从架构到人事的诸多变化，必然为了使平安银行发展更具内生韧性。有一些细节值得注意，或许可以帮助我们理解平安银行内部变阵的原因：
在平安银行2024年全行工作会议上，冀光恒反复提及“做实分行自主经营”。比如他表示架构改革是“转变总行工作作风、做实分行自主经营”的契机，也表示“总行赋能、做实分行经营主体责任”是平安银行转型提升的重点方向。
可以合理推测，赋能分行做强，是目前平安银行一系列变阵的核心目的，至少是核心目的之一。另据平安银行内部人士分析，变阵的目的还涉及升级零售风险管理体系，优化信审政策流程。
5.5万亿台阶之上的挑战
站在5.52万亿（截止2023年9月末）资产总额的新台阶上，平安银行面临着新挑战。
营收失速是难以回避的问题。该行营收在去年前三季度是连续同比下降：去年第一季度同比下降2.4%（ 450.98 亿）、第二季度下降5.03%（435.12亿）、第三季度下降15.56%（ 390.24亿）。汇总来看，前三季度实现营收1276.34亿元，同比下降7.7%。
好在平安银行的净利润维持了稳健态势，去年前三季度实现净利润 396.35 亿元，同比增长 8.1%。此外，平安银行风险防范和化解工作稳步前行，截止2023 年 9 月末，不良贷款率 1.04%，较上年末下降 0.01 个百分点。
基本面上，平安银行发力的主引擎，也即零售板块，不少可圈可点的进展频现。截止2023 年 9 月末，平安银行的零售AUM（管理零售客户资产）就已经达到了3.999万亿元，较上年末增长 11.5%，距离四万亿大关近在咫尺。值得一提的是 ，即便是在市场跌宕的1-9 月，平安银行依旧实现了财富管理手续费收入 56.36 亿元，同比增长幅度在10%以上（10.4%）。
但另一个困境也不容忽视——净息差收窄，可这是全行业都在面临的不可抗力。平安银行净利差由2022年末的2.67%跌至2023年9月末的2.41%；净息差由2.75%跌至2.47%，降幅均在20个基点左右。
“在银行整体承压环境下，继续保持稳健经营和可持续增长”，这是冀光恒在2024年全行工作会议上的寄语。会上，冀光恒专门提出了战略方针，为十二个字，“零售做强、对公做精、同业做专”。
这十二个字，是否与平安银行财报里所述十二字策略方针“科技引领、零售突破、对公做精”互相呼应、互为表里，值得观察。