山西晚报讯（记者 许晶晶）1月至9月，省属企业实现利润总额753亿元；15户省属企业已建立外部董事人才库……10月17日，省政府新闻办举行“山西加快转型发展”系列主题新闻发布会的第十八场发布会，同时也是提高国有企业核心竞争力专场新闻发布会，省国资委、省国资运营公司有关负责同志介绍我省提高国有企业核心竞争力的有关情况。
　　向管理要效益。我省启动实施省属企业对标世界一流价值提升行动，持续完善中国特色国有企业现代公司治理，10户省属企业管理层级压缩至4级以内。纵深推进提质增效和扭亏减亏两个“三年行动”，1月至9月，省属企业实现营业收入10447亿元、利润总额753亿元，实现增加值2983亿元，上缴税费1239亿元。汾酒集团、华阳新材、格盟国际、晋控电力清洁能源、太重向明、山煤国际、蓝焰控股等7家企业入围“双百企业”名单。下大力气压降成本，深入开展省属企业经营管理成本偏高问题专项整治。扩大转型有效投资，推动业务归核、布局优化，完成主业投资839.1亿元，战新及特色优势产业投资331.6亿元。持续做好煤炭企业战略性重组“后半篇文章”，稳慎推进“三类煤矿”治理，1月至9月，4户涉煤企业煤炭产量累计5.6亿吨，完成中长协电煤保供2.1亿吨。
　　向创新要动力。我省研究制定《关于系统推进省属企业全面实施创新驱动战略的实施意见》，推进省属企业打造原创技术策源地，首批研发项目取得阶段性成果。持续搭建高水平研发平台，推动太重集团智能采矿装备技术、晋能控股煤与煤层气共采两个全国重点实验室完成重组。推进产业链提升优化，建立了包括钠离子电池、铜基材料等在内的首批重点培育发展产业链储备库，太重集团、晋控装备“链主”作用在高端装备、风电装备领域得到进一步发挥。推动能源领域“五个一体化”落实，出台《关于推动煤炭和煤电一体化、煤电和新能源一体化的指导意见》。加快打造科改示范企业，阳煤化工机械、太重轨道交通设备、太重榆次液压工业、省信息产业技术研究院等4家企业入围“科改企业”名单。1月至9月，省属企业研发经费投入强度累计1.57%，同比增长0.37个百分点。研究制定《省属企业柔性引才实施办法（试行）》，开展博士引进和柔性引才两个专项行动。拓宽外部董事人才来源渠道，15户省属企业已建立外部董事人才库，入库人才840人。
　　向市场要活力。落实董事会对经理层选聘职权，推动省属企业要在下属企业中试点开展经理层市场化选聘工作。完善市场化薪酬分配机制，初步选定部分科技型子企业进行工资总额单列管理，对符合条件的192名省属企业高端人才按照“一人一议”“一事一议”方式进行工资总额单列管理。鼓励省属企业灵活开展中长期激励，加快研究制定《省属企业实施中长期激励的指导意见》。提高资本运作水平，加快推进太重向明、山西安装、金山磁材上市进度，推动山西焦煤、晋能控股、太重集团核心优质资产注入旗下上市平台，提升市场竞争力。成功举办山西省与中央企业深化合作专题活动，24家央企在晋规划投资额超4000亿元，为省属企业提高核心竞争力创造良好发展环境。