新黄河记者：谢苗苗  

说起齐鲁制药，这是济南本地响当当的企业，申丽大学毕业后一直在这里工作。从车间操作工、司法员、秘书、总裁办主任、集团副总裁兼集团工会主席，申丽从基层做起，一步一个脚印，用一路的实干与担当串起自己的青春年华。在24年的从业经历中，始终以企业利益为先，服从组织安排，干一行爱一行，干一行专一行，信念坚定如磐石，无论在哪个岗位上，都发挥着先进女性的引领带头作用。

爱岗敬业，脚踏实地

作为企业女性高管，申丽把工作当成事业去经营，在集团内部建立行政管理体系，以制度流程建设、团队管理能力提升为工作主线，统筹开展集团行政管理工作。坚持以服务、组织、控制、协同、执行为定位，为各项经营工作做好保障支撑和外部发展环境建设。

作为齐鲁制药律师事务部负责人，申丽坚持学习和思考的良好习惯，组织搭建集团法务管理体系，以集团战略为行动航标，围绕“走进业务、融入业务、推动业务、守法合规、保驾护航”工作思路，坚持“以客户为中心”服务方向，推进法务合规管理的信息化、数字化，持续提升全员法律合规意识，在合同管理提升、权益争议解决、法律服务支持、法律培训宣传等各方面都总结了宝贵经验，建设了一支高素质的法务团队，为集团行稳致远发展发挥法务管理工作价值。

“越是没有人愿意去干的活，越得有人干，越是没有人愿意去做的事，必须得有人去做”。申丽说很多临时性工作需要紧急处理，会打乱正常的工作节奏，但在困难面前她没有拒绝，总是想办法调动资源组织解决。更多的担当意味着更多的付出，但也获得了更宝贵的成长经验。

真情投注，走心入心

在日常工作中，申丽还有一个特质，那就是善于倾听员工心声，有针对性地策划组织各类活动，力求在增强团队凝聚力的同时激发自身潜力、增强发展信心。

从每周定时升国旗唱国歌，到举办知识竞赛、劳动技能竞赛、各类球赛、趣味运动会、联欢晚会等丰富多彩的文化活动,在“快乐工作、健康生活”理念指引下，潜移默化间培养着员工“多想想国家、多想想企业、多想想别人”的集体意识，强化着“患者的百万分之一就是患者的百分百”的质量文化；组织集团各生产基地成立民主生活共建委员会，时刻关注员工的吃住行，有效地凝聚了人心，促进了企业的发展；以真心真情服务员工，形成员工帮扶救助制度，让有困难的员工在第一时间可以得到救助；组织完善员工新婚、生病、生育探望、直系亲属去世慰问管理办法，对新婚员工第一时间送上祝福，让遭遇病痛的员工在第一时间收到公司的关爱；积极推进职工健身活动中心建设，如职工有氧健身室、无氧健身室、乒乓球室等；在每个基地配备体外除颤仪，为员工健康保驾护航；以“每个人都可以找到适合自己的一项活动”为工作出发点，通过开创“齐鲁全运会”等创新活动内容和形式，突出企业文化主题，极大地丰富了员工的业余文化生活，实现月月有活动，个个有特色，百花齐放齐鲁园，这是工作的地方，更是幸福的家。

大爱有心，润物无声，在服务社会方面，申丽通过齐鲁制药“善行团”、“红马甲”志愿者队伍，将温暖送到需要帮助的人手中，组织购买滞销农产品、捐助贫困学子、关爱弱势群体、抗洪救灾，点滴善举，贵在持之以恒。

“有一分热，就发一分光，如萤火一般，不必等候炬火”，申丽就是以这样的态度，带着对工作的激情与执着，精益求精。她也将不忘初心，一如既往伴随着齐鲁的发展，勇挑齐鲁建设重担，勇当“强省会”建设标兵，在追求卓越的人生旅途中，实现更亮丽的人生价值。

编辑：周末