邹平市始终坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施人才强市战略和创新驱动发展战略，着力提升科技创新服务能力和水平，全力开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。2020年以来，邹平市先后被授予“邹平国家高端铝材高新技术产业化基地”“中国创新创业最具发展活力城市”“山东省技术转移先进县”等荣誉称号。2022年，邹平市申报高新技术企业、入选山东省科技领军企业和首批科技小巨人企业名单、全社会研发投入占GDP比重、创业人才作用发挥情况、外国专家引进情况等6项指标均居滨州市首位，其中全社会研发投入占GDP比重位居全省第一。

聚力转型升级，培育壮大科技创新主体。邹平市突出抓好主体培育，以培育科技型中小企业和高新技术企业为抓手，深入开展“科技政策落地面对面”宣传活动，“一对一”指导服务，加快培育高成长科技型企业，构建“储备一批、备案一批、申报一批”的梯次培育模式。2022年，全市高新技术企业达到109家，总数列滨州市第一位，同比增长39.74%；155家科技型企业入库备案国家科技型中小企业数据库，同比增长44.86%。2021年度，全社会研发投入29.67亿元，占GDP比重达到4.69%，较上年提高0.39个百分点，分别高于全省、全国2.35、2.25个百分点，位居全省第一。突出抓好产业方向，围绕价值链攀升，设立重点科技发展专项，进军国防军工、轻质交通、循环经济等前沿领域，重点发展高性能精密铝材、轨道交通铝合金新材料、差异化铝材、铸造铝件、终端铝产品等高附加值铝产品，加快形成一批优势企业和产品。2020年，邹平市被科技部认定为国家级高端铝材高新技术产业化基地，是全国11家高新技术产业基地之一、山东唯一一家、也是唯一以铝业为主导的基地。突出抓好平台建设，依托企业科技创新主体优势，邹平市积极打造高能级创新平台，加快山东省高端铝合金材料制造业创新中心、高端铝制造与应用创新创业共同体建设，争创国家铝合金材料创新中心。强化铝谷产业技术研究院公共服务和转移转化功能，进一步完善铝谷检验检测中心和铝产业大数据中心，推动重大科技创新平台、成果转化项目落户邹平。目前，全市拥有各级各类科技创新平台52家，其中省级以上17家。

聚力科技合作，突破提升科技创新能力。加强区域性互通连线，畅通与京津冀、济南都市圈的科技联系，加强在科技人才、项目等领域合作，全面推动高端铝、纺织服装、食品医药等产业创新发展，争创国家级众创空间，着力打造省会经济圈区域合作示范。加强产学研合作连线，依托重点实验室、新型研发机构、技术创新中心等科技创新平台，深化与高等院校、科研院所的对接合作，全市现有200余家企业与40余家科研院所、高校有深度产学研合作，成功落地3个院士工作站。特别是与中科院建立起“一院多企一平台”的合作体系，开展产业、技术、人才多层次合作。2022年，共组织产学研合作对接活动20余次，签订产学研合作协议88项。加强成果转化连线，不断拓展邹平国家高端铝材高新技术产业化基地功能，打造集科技研发、创新孵化、服务配套等一体化区域创新高地。铝谷产业技术研究院成功备案滨州市技术转移服务机构，铝谷科创中心成功备案为滨州市众创空间。完成科技成果转化贷款1.985亿元，登记技术合同62项，完成技术合同成交额22.62亿元。

聚力招才引智，培育聚集科技创新人才。邹平坚持人才兴邹，打造“近悦远来”人才生态。通过开展人才交流研讨会、人才政策培训会等，主动“送政策上门”，不断扩大滨州市及邹平市人才政策的知晓面、执行力。多部门联合赴重点企业及高端平台所在企业宣讲人才、科技惠企政策，推动人才政策通达“零距离”，打通政策落地“最后一公里”。强强联合，“筑巢引凤”变“筑巢生凤”。持续加大人才引进力度，营造爱才、惜才、育才、用才的良好氛围，为创新型人才提供配套服务、为创业型人才提供金融服务，为科技型企业提供长久保障，形成“才尽所用”良性循环。协助企业引进省级以上高层次人才30余人，自主申报培养国家级人才3人、省级人才4人等一批高层次科研专家。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，努力把邹平建设成具有区域影响力的“人才高地”。鉴于中小企业引人才难、留人才更难的现状，邹平市科技局联合高校、科研院所创新共同实施“科技副职赋能行动”，为中小企业解决人才不求所有、只求所用。2021年以来，共为企业配备科技副职35人，其中24人被选聘为滨州市“科技副总”，有效激发了企业科技创新活力。坚持以政府主抓、企业主体、院校主动、人才主力、市场主导的“五主并举”工作思路，当前邹平市正全力推进科技人才引领工程，构建“党建引领+技术攻关+成果转化+科技金融+人才支撑”全过程创新生态链，为全市科技创新积蓄人才力量。

记者 左明玉 通讯员 左小飞 报道