节后第一周，广州以11166元/月的薪酬排行全国第六。

分城市看，北京以13141元/月的薪酬蝉联全国第一。上海以13075元/月的薪酬保持全国第二。第三名和第四名仍然是深圳和杭州，薪酬水平为12256元/月和11647元/月，与去年排名一致。

薪酬过万的城市还有南京、广州、苏州、珠海、厦门和宁波。总体来看，长三角和珠三角地区城市薪酬水平普遍偏高，东北地区城市薪酬排名仍然摆尾。

分行业来看，春节后首周基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达13497元/月，仍位居行业之首，网络游戏行业排名第二，IT服务（系统/数据/维护）和计算机软件行业分列第三和第四，薪酬水平为11826元/月和11821元/月。月薪过万行业数量较去年有明显增加，保险、银行、专业服务咨询、通信电信、航空航天等行业也跻身“万元俱乐部”。

“假日不打烊”带动餐饮、旅游、交通运输业招聘快速反弹，“宝藏”产业新能源招聘需求高增

智联招聘大数据显示，春节后开工第一周， 酒店/餐饮、娱乐/体育/休闲、旅游/度假等“假日不打烊”行业招聘职位数快速反弹。受防疫优化调整影响，叠加春节消费需求释放，上述行业业务量迅速上涨，带动招聘需求快速上升。

去年底的中央经济工作会议在部署2023年经济工作时，要求加快规划建设新型能源体系，提升国家战略物资储备保障能力。能源安全和碳达峰碳中和目标引领新能源/电气/电力、制造行业发展。

2023年求职者更看重工作稳定性，近3成人希望无职场“宫斗”

与2022年春招季相比，今年春招季求职者选择工作的侧重点有所变化，稳定性成为求职者的共识。其中，看重“工作稳定，没有被裁风险”的求职者占比33.9%，高于去年的26.8%。追求“离家近，通勤时间短”的占比26.9%，高于去年的24.4%。重视“人际关系简单，没有职场‘宫斗’”的占比29.2%，高于去年的28.5%。

与此同时，向往“平台大，升职空间大”的求职者占比34.1%，低于去年的42.6%。而注重“热门行业，择业机会多”的求职者占比18.5%，低于去年的19.5%。可见，求职者的择业倾向从“求大求热”向“稳定安逸”转变。

2023年春节后第一周，随着企业复工复产和人员流动，就业市场供需双方活跃度上升。面对即将到来的节后第二周，智联招聘将继续做好数据监测，厘清2023年求职就业趋势，为企业招聘和人才求职提供参考借鉴。