“我同时投了4份简历，对一家酒店公司前台岗位最感兴趣，已经初步达成了就业意向。”“不到半个小时就有近20位求职者来咨询，我们的登记表都快填满一页了。”西城区今年首场线下招聘会迎来了“开门红”。

“急招！急聘！我们餐饮住宿企业的用工短缺问题急需解决。这次招聘会，我们提供了餐饮服务、客房服务等6个工种20个岗位，薪酬范围在月薪5000元至6000元之间，吸引了不少求职者前来应聘。”北京劳动大厦有限责任公司的HR小刘说。

“年后是复工复产高峰期，求职者相比以往多出很多，投递简历的热情也很高。”在东城区的春风行动现场招聘会上，北京柠檬树餐饮有限公司招聘负责人李骜汀说，现场咨询的求职者已有几位表达了就职意向。李骜汀说，公司以为企业供应团体餐食为主，随着企业复工复产形势持续向好，订单一下多了起来，所以用工需求也增加了，这次主要招聘厨师、服务人员等10个工种，共计24个岗位。

有的企业在当地招兵买马，也有一些用工企业，到对口协作地区跨省求人。

2月8日，一大群求职者行色匆匆地赶向怀来县高级技工学校的汲雅礼堂。这是今年举办的首场线下“京冀就业帮扶劳务协作专场招聘会”现场，礼堂内部，数千名求职者已“就位”等候，招聘会尚未开始就已“热”起来。延庆区人力资源和社会保障局带着辖区冬奥村度假酒店等企业到怀来县招工。

冬奥村度假酒店结合前台、餐饮、厨房三大“一线部门”运营情况，提供了前台接待、餐饮服务员、厨师等多个岗位招工清单。“用工需求50人，薪酬因岗位而异，自4500元至9000元不等，全部缴纳五险一金。”冬奥村度假酒店人力资源部副经理张学介绍说，“本次招聘会效果很理想，已有30余人与我们酒店达成了就业意向，后续我们会持续逐一跟进。”

顺义区组织顺丰速运、京东等6家企业2700余个岗位赴河北省邢台市参加“春风行动暨就业援助月”大型联合招聘会，实现京冀劳务对接；同时与内蒙古巴林左旗、科左中旗建立信息对接机制，选送9家顺义区企业提供岗位3300余个，吸引当地1100余人参加。

企业忙着招人，求职者热情也很高。

来自东城区景山街道的张女士从网上看到线下招聘会信息后，专门来到现场咨询。“相比往年，就业的机会变多了，待遇也提升了。”张女士曾有过家政服务工作经验，此次，她有信心能够顺利就业。

今年27岁的小史是一名外埠登记失业人员，去年7月份离职。春节后刚刚在西城区公服中心填写了个人求职登记表。“我分别应聘了管理培训生、办公文员等岗位。其中我最满意的是劳动大厦的前台岗位，已经和公司初步达成了就业意向。”

招工旺、求职热，招聘市场暖意浓。智联招聘大数据显示，春节后第三周，招聘求职呈现双热局面。其中，企业招聘需求持续释放，招聘职位数环比增长3.7%，人才市场求职活跃度再迎高峰，简历投递量环比增长11.2%。

求职招聘，关键在于提升供需匹配效率，把合适的岗位送到适合的劳动者身边。

中国新就业形态研究中心发布的《中国蓝领群体就业研究报告（2022）》显示，在就业需求更多元的同时，蓝领群体的求职渠道也在发生转变。“熟人推荐”和“短视频/直播平台”是当前蓝领最主要的求职方式，其中蓝领劳动者通过“短视频/直播平台”求职的比例相比一年半至两年前增幅达12.4%。

线上直播招聘，视频化推介，助力化解“招工难”。今年以来，本市已经开展50多场线下招聘会，从这些招聘会上不难发现，都融入了直播带岗元素。

2月17日，北京市职业介绍服务中心推出2023年“百姓就业”进社区系列招聘服务活动，22家用工企业提供1300余个岗位。“公司福利待遇怎么样？工作内容是什么？”活动现场同步开展直播，“北京时间”客户端上线“百姓就业”进社区丰台专区，求职者可同步查看企业和岗位情况，线上投递简历。通过打造“现场招聘+直播带岗+线上专场”的联动模式，织好安稳就业“服务网”。

“专题直播4场，观看16186人次，简历投递2853份。”顺义区公服中心对直播招聘的成效很满意。近来，顺义区创新带岗直播模式，打造“职得一说”带岗直播栏目，他们深入顺美服装、爱慕工厂店进行实地探岗，用镜头记录企业实景，帮助求职者实现企业“云参观”、简历“云投递”、就业“云体验”。

如今，招聘会不再是简单地发布岗位信息，还叠加了就业指导、技能培训等多种服务。曾开展过冬奥、世园十万人次大培训的延庆区对技能培训很有经验，在延庆区人力资源和社会保障局局长臧文柱的眼里，技能培训是帮助劳动者提升技能的重要抓手，举办招聘会的同时，他们也在加足马力组织开展技能培训，特别是开通了“鹊桥培训直通车”，直接组织劳动力到有用工需求的企业开展培训，经企业面试合格后签约就业。

眼下，正在进行的“鹊桥培训直通车”开进了无人机培训现场，中关村延庆园、延庆区无人机科技应用协会挖掘熠维科技等8家无人机行业企业无人机飞手、无人机讲师、无人机维修装配等62个岗位，针对延庆区108名劳动力开展无人机行业职业技能带岗培训，培训后达成就业意向27人。

“今年以来，本市就业市场需求稳步回暖。”北京市职业介绍服务中心主任巩丽欣介绍说，全市公共就业服务部门已对近2.7万名就业困难人员开展了摸查服务，提供职业指导、匹配推荐、跟踪回访等服务1.7万余人次；开展线上线下招聘活动500余场，发布岗位信息25.5万余个，帮扶2万名本市就业困难人员实现就业，公共就业服务向基层社区延伸。

在2023年“百姓就业”进社区首场招聘服务活动上，新增的一大亮点是就业服务专员队伍坐阵，他们身穿红色马甲，时而为求职者答疑解惑，时而与招聘人员沟通需求，陈玲就是其中之一。

“我们就业服务专员今天的主要工作是，根据求职者的就业意愿、年龄、职业技能，为他们进行岗位匹配，带领他们到相应的企业展位前面试。”太平桥街道的社区工作者陈玲说，“趁着这次春风行动线下招聘会的机会，我们逐个给社区失业人员打电话，把参展企业的情况介绍给他们，他们根据自身需求和兴趣进行选择，到现场后再由我们带领他们去企业面试。”

为方便求职者了解投递简历结果并开展后续就业服务，切实做到“招聘结束服务不停止”，丰台、石景山等区还建立了“求职微信群”，提供“求职登记-就业指导-推荐岗位-跟踪效果-持续服务”的全链条公共就业服务。

春光无限好，奋进正当时。

接下来，全市人社部门将推动公共就业服务进校园、北京地区毕业生就业服务月等公共就业服务专项活动，强化“供需对接”，用好“窗口服务+现场专场”面对面、“直播带岗+线上专场”云端服务模式，搭建立体化招聘对接平台；发挥“就业在北京”品牌效应，市、区联合做实“百姓就业”进社区招聘服务活动。

同时，聚焦精准服务，多元化满足企业和求职群体需求。推出面向进京务工人员、失业人员、农村劳动力、就业困难人员、失业青年等群体的招聘专场、“专精特新”“制造业”“服务业”等行业的招聘专场，做好跨省劳务协作服务，进一步融合职业指导、政策咨询、权益维护等服务，为企业和求职群体打造“一站式”公共就业服务。