近年来，瀚瑞控股旗下上市公司大港股份通过资本运作、股权投资、企业并购等方式持续不断优化产业结构，以更大力度、更实举措抓思想、建机制、强基础、谋创新，推动混合所有制企业党建工作扎实有效开展。

聚焦培根铸魂，强化理论武装

坚持党的领导、加强党的建设，持之以恒用党的理论知识武装头脑，以新时代党的创新理论指导新的实践。发挥理论学习中心组学习的引领示范带动作用，混合所有制企业党组织书记参加党委理论学习中心组（扩大）学习会，认真学习相关重要讲话精神、党章党规党纪；基层党支部依托“三会一课”、主题党日活动等形式，推动个人自学与集体研讨、理论学习与调查研究、专项学习与工作推进相结合，在学思践悟上着力抓深化、抓消化、抓转化，提高思想觉悟，增长干事本领，进一步增强走在前列的使命感和责任感。

聚焦组织建设，提升企业治理

根据党章和《公司法》有关要求，大港股份混改子企业新区固废、港龙石化在相关条件成熟后先后将党建工作要求写入公司章程，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制等重要事项，落实党组织在企业中的法定地位，确保党组织发挥“把方向、管大局、保落实”的政治引领功能。制定《职业经理人选聘和管理暂行办法》《职业经理人经营业绩考核和薪酬管理暂行办法》，坚持党管干部和董事会依法选择经营管理者相结合原则，落实党委前置研究重大事项规程、党委会议事规则、“三重一大”决策制度及事项清单等内部管理制度，形成公司党委、董事会、经理层充分尊重、彼此信任、相互支撑的良好决策环境，推动党组织与公司治理结构有效融合。

聚焦融合赋能，激发经营效能

因企施策，让党建引领成为混合所有制企业更好发展的有力引擎。港龙石化与港汇化工、港源水务等单位成立联合党支部，经理层成员同时担任党支部班子成员，实现党组织应建尽建、应管尽管和“双向进入、交叉任职”，确保党组织及时了解掌握企业发展情况。与镇江市港发集团等合作单位开展党建共建活动，围绕“如何推进业务融合，互促发展”深入探讨，进一步凝聚发展合力，业绩稳步提升。针对时为控股子公司的异地混改企业苏州科阳，通过党委前置研究程序把党的领导融入企业发展各环节，以领导讲党课的方式传达党的创新理论，充分发挥党的领导、政治核心作用，为企业发展转型保驾护航。2023年3月，该公司完成5.5亿元的战略融资，真正实现市场化的独立发展运营机制，大港股份也借助专业资本的加持和引导，实现从管资产向管资本的转变。

聚焦主责主业，建强人才队伍

搭建专业化人才培育平台，结合产业实际和技能人才发展需要，发挥“老带新”“传帮带”作用，努力建设一支党性强、业务精、能力素质过硬的人才队伍，为经营发展提供有力支撑。新区固废坚持以“科技创新”为立企之本，与江苏大学环安学院下属党支部签署共建协议，设立实习基地，就人才双向培养、课题联合申报、产教融合互推等方面开展结对共建，青年员工、技术骨干进行自主研发和产学研合作，提升企业核心竞争力，已服务镇江及周边地区企业百余家。上海旻艾通过鼓励学习深造、党员骨干传授真经、技术人才带头等举措，加强青年人才队伍培养，提升技术水平和综合能力，截至目前已申请专利29项，其中21项获得授权，企业也成功获评“高新技术企业”“上海市专精特新中小企业”“浦东新区研发机构”等多项资质。

下一步，瀚瑞控股党委将进一步加强混合所有制企业党建工作，让党组织的政治优势为促进企业经济效益的增长和企业健康稳定发展提供更为持久的动力。

主编：潘瑞凯

责任编辑：徐路平