为进一步推动河口区人才工作创新突破、提效争先，前期，河口区委人才办组织区委人才工作领导小组成员单位、各镇（街道）、开发区研究谋划了本系统2023年度人才工作创新项目，力争通过点上突破带动全区人才工作面上开花。经研究，最终确定了31个“书记抓人才”创新突破项目及“一部门一品牌”人才工作创新项目。即日起，集中展播各部门单位人才工作品牌化示范点打造情况。

项目名称：

打造精细化工领域人才培育基地，助力产业园经济高质量发展

实施路径：

①围绕化工新材料、高端精细化学品两大主导产业，建强以科德化工、华亚国联为主的碳四综合利用产业链，以亚邦化工、戴瑞克新材料为主的橡胶助剂精细化学品产业链，以科德化工、彩客东奥为主的染料化学品产业链，提高产业链的完整性，推动产业集聚发展。

②坚持需求导向，围绕不同产业领域企业技术需求，分产业链定期组织与中国石油大学（华东）、青岛科技大学、东营技师学院等高校的产学研对接活动，开展高层次人才引进、联合技术攻关、青年人才招聘、企业用工招聘等。

③依托废旧磷酸铁锂电池全元素回收技术、聚酰亚胺单体绿色制造研发、高抗冲型ASA树脂研发及应用等重大科技研发项目，推动彩客新材料、冠森科技、颐工化学积极打造省、市级科技创新平台。

④加强红色职业经理人队伍建设，充分发挥产业园企业家协会、红色职业经理人作用，帮助企业增强人才意识，开展人才队伍规划、政策宣讲、教育培训、人才工程申报等工作。

取得成效/预期成效：

①年内，培育新增泰山产业领军人才1名，申报市级人才工程2名。

②完成省级及以上研发平台2个，取得省级及以上荣誉称号3个。

③组织重点企业与高校院所开展产学研对接活动5次以上。

④与东营市技师学院等高校院所签订战略合作协议。