根据山海协作工作要求，丽水市莲都区人力社保局积极落实山海协作工作目标任务，推进与义乌市、宁波市的深度合作，采取各项措施开展技能培训、转移就业等领域工作，打造山海协作培训品牌，开辟“山有所呼，海有所应”的双向互动共赢之路。今年以来，莲都区人力社保局继续秉持“多层次、多群体、多形式”的培训原则，坚持以“四个精准”积极落实山海协作培训工作目标任务，为莲都区就业群体搭建就业创业培训平台。

精准参训对象

将山海协作培训任务纳入就业创业培训计划，开展培训意愿调查，深挖一批创业“潜力股”，结合数字化就业重点人群帮扶工作，下沉基层一线推送就业创业培训信息，建立精准山海协作就业创业培训意愿台账，保证第一时间将最新的培训服务送到需要的人手中。

精准培训内容

坚持围绕全区产业发展布局、企业用工、劳动者自身条件和培训意愿，引进义乌、宁波江北等地先进的师资和培训课程，优化升级本地SYB、GYB培训内容，以灵活多样的培训模式，积极开展“互联网+创业培训”，满足不同群体的培训需求。

精准培训方式

推行“产业清单+培训项目清单+培训意愿清单”“企业订单+劳动者选单”、电商培训和开设“创业专班”，大力推动义乌、宁波江北高校与莲都区企业开展校企合作、校校合作等培训模式，开发当地特色课程，提升学员就业技能，实现转移就业。

精准培训实效

灵活时间、地点培训，以培训对象就业率高低作为考核培训实效的唯一标准，构建“培训机构+用人单位+劳动者”三方对接机制，建立培训学员就业创业跟踪台账，研判培训效果，对带动就业质量高、创业成功率高的培训项目予以支持，为后续凸显培训实效。