创新做底色，发展才能见成色。廊坊人力资源服务产业园不断跨界融合，创新“互联网＋”模式，打造了机构高端品牌、“京津冀人力资源服务超市”共享品牌、“大学生人力资本银行”服务品牌、“云端招聘”就业品牌……在此基础上，开发建设数智化人力资源供需对接平台“京津冀人力云”APP，让企业和人才享受到创新成果。目前，平台现有注册企业688家，发布岗位信息6000余条，求职信息7000余份。

运营两年来，该产业园通过创新服务、打造品牌，为当地加快打造人力资源高地提供了有力支撑。先后引进猎聘集团、优蓝国际等优质人力资源服务企业25家，其中中国人力资源服务百强企业8家；累计服务企业1652家，为劳动者提供就业和人才流动服务近18.2万人次。2023年5月，廊坊人力资源服务产业园获批成为省级人力资源服务产业园。

加快打造国际化、专业化、品牌化，离不开一系列“真金白银”的政策和举措。产业园先后制定出台了园区管理办法及其实施细则、企业考核办法、运营管理办法等制度；从房租物管补贴、经济贡献奖励、成长发展奖励等方面为企业全力提供扶持措施，对新入驻机构3年内免除租金、物业管理费、冷暖空调费，第4～5年减半；给予入驻机构开发区经济实得前3年100％、后3年50％的奖励；对企业上市、参与行业标准制定等分别给予数额不等的一次性资金奖励。截至目前，产业园已兑现支付各类政策扶持资金2035万元。

廊坊人力资源服务产业园持续完善优化硬件配套服务，让企业愿意来、留得住。“开园以来，我们陆续打造了HR＆HC生态展示厅、人才会客厅、党史VR体验馆、人才创客空间等配套服务设施。为了能给创业人才和团队提供一个放松、交流、探讨的休闲空间，我们还为创客们打造了专属服务平台——创客咖啡，可以提供主题沙龙、项目路演、行业论坛、供需对接等服务。”廊坊人力资源服务产业园总经理李婕介绍。

为助力高校毕业生做好职业规划、促进就业，产业园与清华大学、北京理工大学、天津大学等30余所京津知名高校以及燕山大学、河北工业大学等10余所省内重点高校和东方大学城内的院校建立长期联系，围绕学生学业、职业、情感三个方面，运用大数据手段，打造了“大学生人力资本银行”综合服务体系，提供就业、创业一站式服务。

如今，以升级为省级人力资源服务产业园为新的起点，廊坊人力资源服务产业园将在“立足廊坊市、服务京津冀、联通国内外”的发展定位中，努力取得更多突破性进展。

（记者 :闫玮 编辑：张宏旭）