招聘岗位
人事行政主管
职责描述
1、依据公司发展战略，协助领导制定人力资源战略规划；
2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施有效的人才引进、储备及梯队建设；
3、组织制定及优化招聘、培训、薪酬、绩效、福利、考勤休假、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程；
4、完善公司激励机制，合理规划和控制人力资源成本和行政费用；
5、负责推动公司企业文化建设，提升公司团队激情和凝聚力；
6、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，协助领导指导员工职业生涯规划；
7、拟定公司人员编制、年度人力成本和行政费用预算。
8、统筹行政各业务板块工作，包括日常会务、接待管理、行政档案管理、印章管理、资产管理、安全管理等；
9、完成公司交办的其他相关工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业或人力资源管理师（三级或二级）优先考虑；
2、人力资源管理全模块管理经验3年以上，熟悉劳动法规和相关政策，具有较强的法律意识和风险意识，具有国有企业人力行政管理工作经验者优先考虑；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核方面有丰富的经验，对岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、具有很强的责任感、学习能力、组织协调能力和沟通能力，对工作有热情，具有一定的抗压能力，有良好的职业道德和敬业精神。
简历投递
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中国激光杂志社简介
中国激光杂志社坐标上海市嘉定区清河路390号，1964年至今一直在出版报道光学科研和产业的进展，现拥有3种中文半月刊《中国激光》《光学学报》与《激光与光电子学进展》全部被ESCI收录，4种英文期刊Advanced Photonics、Chinese Optics Letters、Photonics Research与High Power Laser Science and Engineering 全部被SCI收录，2022年新创办两种英文刊Advanced Photonics Nexus、Photonics Insights，是国内光学期刊最大的出版单位。
杂志社一直在数字出版的路上领跑，自主建设的中国光学期刊网中文平台，Researching英文平台，科云出版物生产平台，光电汇在线产品直营平台，汇同国际会议平台等等，架构了成熟的数字出版技术体系。
“中国光学十大进展”评选，“全国激光技术与光电子学学术会议（LTO）”“国际信息光学与光电子学学术会议（CIOP）”和“光学青年科学家论坛”等学术活动形成了广泛的学术与社会影响力。
中国激光杂志社是首批中国学术期刊出版体制改革试点单位之一，入选国家新闻出版广电总局确定的首批数字出版转型示范单位，多次荣获"中国出版政府奖"（先进出版单位、优秀编辑、期刊提名奖）、“上海市新闻出版行业文明单位"等荣誉称号。
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