临邛街道与社区在推进社区治理过程中,围绕院落小区治理难题,积极链接资源,搭建共治平台,建强多元自治队伍,坚持以居民需求为导向,以共建共治共享为目标,探索建立党建引领、五社联动、五化运作的工作机制,着力推动居民服务更新,创新五社联动机制。

一是以党建引领为引导设立五社联动支持平台,依托五社联动阵地展示、功能发挥、赋能培育等专业化服务,强化“一核”支持引领作用;二是协同聚力社区、社会组织、社工、社区志愿者、社会资源,通过共创支持开展治理+公益服务,保障五社联动“五微”服务路径落实;三是实施社区人才赋能计划,大力推进社区服务人才及志愿队伍建设;四是联动创新,探索善治临邛“五化”特色治理机制。

1.制度共建领平台。街道统筹+平台助力,搭建五社联动共创平台,街道统筹社区、社会组织、社工、社区志愿者、社会资源,平台助力五社联动,组织建设的完善保障“一核五化·善治临邛”五社联动支持落实开展;

2.联动支持促五微。通过街道调研统筹,社区、社会组织、社工联动,整合志愿者及组织队伍,梳理挖掘社区资源、慈善资源,通过共创支持开展治理+公益服务,引入专家实地指导,推动善治临邛氛围,探索联动支持下“五微”服务路径落实,协力“丈量”五社联动广度,助力机制创新提炼。

3.赋能支持促保障。依托社区支持+组织引导,通过社区及社会组织人才培力、组织交流,强化五微服务路径,共创五微阵地建设,促进“五微”( 北鹭社区“微党建”、街道老旧院落“微治理”、 文星社区“微网格”、北坛社区“微营造”、考棚社区“微服务”)服务专业化提升+五社联动创新人才队伍保障;

4.共创支持促创新。聚力社区、社会组织、社工、社区志愿者、社会资源,以五社联动机制创新为核心目标,剖析五微服务路径实践经验,复盘“五微路径”,探索“一核五微五化”(155)临邛特色机制。