“在当下高质量发展形势下，应该加强对创新型企业的保护，特别是独创自主研发技术的企业，更应该得到法律的保护。” 近日，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠接受证券时报记者采访时表示。

记者了解到，今年全国两会，董明珠将围绕保护企业自主创新积极性、高质量发展、提高工薪阶层纳税起征点等提出建议。

向高端化、智能化、绿色化发展是重要任务 

转向高质量发展，是新时代中国经济的鲜明特征。 

经济高质量发展突破新阶段，董明珠认为，制造业向高端化、智能化、绿色化发展是重要任务。“对于家电行业而言，消费升级是必然趋势，品质型产品快速增长，定制化、场景化、服务化特征显现，这也促使家电行业必须尽快实现向高端化转型升级。”董明珠表示。 

资料显示，凭借核心技术优势与多年自我坚持，格力电器已成为家电行业标准制定引领者，在标准制定领域收获颇丰。比如在2021年度全国企业标准“领跑者”榜单中，格力电器的空调、电冰箱、洗衣机、电饭煲等19类产品、385个产品型号、24项标准上榜，是家电行业中入选产品种类最多的企业。 

此外，2022年董明珠还成功连任ISO制冷压缩机实验和评定分委会主席。“这是国际标准化组织及各成员国对我工作的认同，更是对中国在制冷压缩机领域创新能力的肯定。”董明珠介绍，到目前为止，格力电器已累计牵头制定或参与重要国际国外标准50项，主导或参与100多项行业标准制定，充分显现了格力在标准制定领域的创新性和领导力。 

如何推动向高端化、智能化、绿色化发展，抛出高质量发展的新速度呢？董明珠认为，最重要的是坚持创新驱动发展。

董明珠表示，多年来，我们不盲目追求市场，而是坚定走自主创新道路。其背后的动能，是我们对创新型人才的培养，对管理队伍的建设。 

董明珠还表示，现在恶意诉讼、恶意侵权现象极为严重，极大阻碍了创新型企业的研发积极性，破坏市场良性竞争。所以今年我依然会关注这方面，围绕如何实现高质量发展，保障中国企业自主创新积极性进行更多讨论。

用好用足再融资、并购重组、股权激励三大资本工具 

自1996年上市以来，格力电器已经走过了二十余个年头。在这段发展历程中，公司始终坚持创新驱动发展、坚持质量为先、坚持转型升级，如今已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团。 

现在的格力已拥有近8.2万名员工、近1.6万名研发人员和3万多名技术工人，累计申请专利109494件，其中发明专利57342件；累计获得国内外发明专利授权16997件，是唯一一家连续六年进入中国发明专利授权量前十的家电企业。拥有37项“国际领先”技术，其中35项技术与节能相关。 

此外，格力电器已累计获得国家科技进步奖2项、国家技术发明奖2项、中国专利金奖3项、中国外观设计金奖3项、日内瓦发明展金奖12项、纽伦堡发明展金奖9项。 

格力电器的发展壮大离不开资本市场“沃土”的培育。 

董明珠表示，通过再融资、并购重组、股权激励等资本工具政策的调整，资本市场可以为企业提供融资，更好释放市场活力，提升产业链供应链韧性和安全水平，优化市场结构，激发企业创新内生动力。同时，通过资本市场调节，可以更好发现和保护优秀企业，给他们更大的发展平台，为上市公司发展保驾护航。

人才是保持强劲竞争力的密码 

“人才是第一的，没有人才，一切归零。”企业的发展离不开人才，董明珠表示，在10年多元化发展中，格力电器最大的底气就是自主培养的人才队伍。

据介绍，通过建立一整套独具特色的“选、育、用、留”人才培养体系，格力拥有了自主创新的源头活水，不断自我超越的企业基因是我们对抗市场风险的重要砝码。

与此同时，格力通过员工持股计划，为员工谋福利，让企业红利惠及每一位员工，增强了员工的主人翁意识。同时为企业员工提供发展平台，增强员工创新活力，让他们能最大程度发挥才能。

心怀员工，今年两会，董明珠依然会关注民生话题，包括工薪阶层的需要和需求。

“作为两会代表，向大会传递民众心声是首要任务。每个代表都应该清晰认识到，我们代表的是人民的利益、人民的诉求，是沟通的桥梁。我觉得人大代表要听到最基层的声音，把真实东西反映上去给中央做更精准的决策是非常必要的。”董明珠表示。 

董明珠称，“我已连续多届提出要提高工薪阶层纳税起征点，从5000提到1万。如果年轻人能够从1万起征，就能拥有更强的消费力，不仅增强民众生活幸福感，也能促进消费，激发市场活力。” 

此外，统一企业交纳五险一金标准也是董明珠今年关注的重点问题。董明珠认为，现在的企业交纳五险一金标准不统一，对于中小企业来说压力就非常大。所以我觉得五险一金应该有规范的标准，不能由薪酬高低来决定，而是要标准一致，体现出公平公正，更有利于企业管理。