打好“经济翻身仗”，重塑工业新优势，着力发挥高技能人才的关键作用。今天，建德市2023年技能培训赋能行动暨企业新型学徒制培训工作正式启动，活动旨在认真贯彻落实杭州市“两会”精神，为建德打赢“经济翻身仗”提供人才保障，让建德实现以企业用工需求为导向，以企校共育为路径，培养高端技能人才，真正促进建德产业发展和转型。

近年来，建德大力弘扬工匠精神，培养更多能工巧匠，不断壮大技能人才队伍。活动伊始，浙江新安化工集团股份有限公司陈厚德、浙江新化化工股份有限公司郑联萍等4位2022年浙江工匠，杭州龙源电力有限公司钱梦婕、浙江建业化工股份有限公司蔡阳等6位2022年浙江青年工匠等建德工匠们获颁证书。

为深入实施人才强市战略，高质量建设技能人才培养载体，发挥高技能领军人才引领示范带动作用，加快高技能人才集聚，活动中，建德市方文龙建德豆腐包技能大师工作室、建德市黄玲仙茶艺师技能大师工作室、建德市叶玉梅养老护理技能大师工作室、建德市刘华铜文化技能大师工作室等13家2022年建德市技能大师工作室授牌成立。未来，各技能大师工作室设立后，将结合本单位生产实际，开展带徒传技、技术革新、新技术成果转化应用等工作，为所在单位提供技能支撑。

多年来，建德在技术技能革新、工艺流程改进、解决重大技术难题等方面涌现出不少高超技能、精湛技艺的高技能人才。通过前期自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的选拔方式，在现场，建德市柒零壹柒味道工厂徐月光、景澜-新安江宿度假酒店楼震江、 浙江严州府食品有限公司冯玉莲等7位大师被评为2022年建德市首席技师，接下去，这批首席技师将作为行业高技能优秀人才，加入建德市技能大师志愿团，为服务企业、服务产业、服务社区贡献自己的力量，带动全市技能人才队伍发展壮大。

为完善社会化技能培训体系，发挥培训机构的基础作用，鼓励社会力量举办职业技能培训，活动现场，建德树林职业技能培训学校、杭州万业职业技能培训学校等7家机构被评为2022年星级职业技能培训机构，他们为推广建德豆腐包、草莓种植、建德阿姐等建德师傅系列培训工作做出突出贡献。

值得一提的是，活动中，2023年建德市技能培训赋能行动方案正式发布。建德市将聚焦“百企千匠”企业职工技能提升、建德师傅带农富两大培训品牌；翔宇航空技术学校、公共实训基地、特色技能竞赛三大平台建设；在培训模式上，将进一步聚焦岗前培训、安全生产培训、新型学徒制、“崇技共富班”等模式帮助企业培训实用型技能人才，进一步发挥“1+3+N”合作创业模式培训和GYB、SYB、网络创业等培训课程作用，强化快递员、网约配送员、婴幼儿托育、文化旅游等新业态、新工种技能培训，通过17幸福家（家庭教育指导、家政服务）、17技能+（茶艺师、插花师、西式面点）等15种职业工种培训，提升劳动者的就业创业能力。同时还有职业培训补贴、高技能人才两大政策体系将提供职业培训、技能认定、创业培训、高技能人才资助等12类补贴政策为技能人才铺平技能成才的大道。

此外，企业新型学徒制培训也正式启动。企业新型学徒制契合了经济社会发展和促进就业的要求，对拓宽职业培训领域、创新职业培训模式具有重要意义。其中的企业导师和院校导师“双导师”制度为人才培养左右护航，提供坚实保障。“‘招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养’的企业新型学徒制为技能成才指明了新的方向。”建德市人力社保局相关负责人说。

为破解中小微企业技能人才培养缺乏“优质导师、实训基地”等关键要素难题，建德创新企业新型学徒制跨企业组班培养模式，以餐饮文旅行业技能提升需求为突破口，通过依托行业协会建立“共享导师库”，鼓励龙头企业建设特色产业实训基地，培训工作向全社会培训机构放开等举措，形成“导师共享、基地共建、校企共培”的跨企业联合组班培养模式，帮助中小微企业加快培养适应企业发展的技能人才，为推动经济高质量发展提供技能支撑。首批联合组班培养模式的启动，吸引16家中小微企业共计390余名从业人员报名，涉及餐厅服务员、中式烹调师、中式面点师、西式面点师等12个工种。“对小型餐饮企业来说举办一个三四十人的培训班没有办法实现。现在行业协会给小型企业组班开展新型学徒制的培训，专门成立共享专家库，特邀杭州市级技能大师工作室为我们授课，为我们解决了师资场地问题，不仅给餐饮行业企业员工提供了学习提升的机会，更能让企业留住人才更好的发展。”莘时客餐饮法人方文龙说。

今年，建德将聚焦生物医药、新能源材料、绿色能源和水产业等赛道精准发力，在未来3到5年内，力争实现规上工业总产值“三年超千亿、五年翻一番”。“下一步，建德在加快制造业发展的同时，也要以企业新型学徒制培训为契机，积极和企业对接，做好新赛道专业设置和人才培养，发挥技能人才培养在产业转型升级中的重要作用，为企业培养和输送更多技能人才，为重塑工业新优势提供技能人才支持。”建德市人力社保局相关负责人介绍。