预防工伤
幸福佛山
前言
做好工伤事故和职业病预防工作,关乎劳动者的生命安全和身体健康。作为制造业大市,佛山规模企业多,用工体量大,保障好、维护好几百万产业工人的生命安全和身体健康,意义重大。
近年来,佛山对工伤预防工作进行大量有益探索,建立起一套“政府部门主导、专业机构实施、企业全员参与”的工作机制,逐渐走出一条具有佛山产业特色的工伤预防之路,有效降低工伤事故伤害和职业病的发生率,逐步实现从“伤后保障”到“提前预防”的转变。
为进一步做好工伤预防宣传,即日起,佛山人社局联合南方+将推出“预防工伤 幸福佛山”一线调研系列报道,通过企业案例与专家声音,进一步增强广大用人单位和职工知法守法和权益保护意识,筑牢企业职工安全防线。
国星光电
设立奖惩培训机制
筑牢安全关
走进佛山市国星光电股份有限公司(下称“国星光电”)的生产车间,数名工人正忙着对LED显示屏进行组装。他们身着工作服,头戴安全帽,规范操作有序。在园区内的醒目位置,安全操作规程、安全标语等随处可见。
国星光电,是一家国家高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业,自1969年成立以来,一直以LED为主业,生产的产品广泛应用于消费类电子产品、家电产品、计算机、通讯、显示及亮化工程、通用照明等领域,主要销往欧洲、美洲和亚洲。目前它是国内最大的LED生产制造企业之一。
除了技术和产品走在行业前列,国星光电的工伤预防成效也走在前列。国星光电人力资源部人事高级主管吴玉庆介绍,该企业一线生产员工超过3000人,涉及的工伤主要有4类:厨房员工工作时容易被热油、热水烫伤,车间员工未按要求操作导致受伤,员工在上班期间不小心摔伤或碰伤,员工上下班路途发生交通事故受伤等。
“我们作为制造业企业,用工体量大,保障好这些人的生命安全和身体健康,意义重大。”吴玉庆表示,国星光电高度重视安全生产和预防工作,除了依法参加工伤保险、建立员工健康档案、配备专业的劳动防护用品外,公司内部设有专门的安全管理部门,并在每个生产部门配备一名安全员,定期进行安全检查。不仅如此,该企业还制定出台了安全管理制度和激励政策,对安全失职人员进行责任追责,对做安全预防工作有贡献的人员进行奖励。
“做好工伤预防,最关键的还是建立工伤预防教育、培训机制。”吴玉庆表示,目前公司已经建立起较为完善的三级安全培训,每名员工在入职上岗前都要接受公司级、部门级、班组级三级培训。
员工入职以后,同样要定期接受安全培训,例如每月开展的安全检查工作,每一季度进行的安全教育培训,每年春节前开展的全员安全培训等。国星光电每年还会在全员范围开展安全知识竞赛,并制作各种横幅、海报进行工伤预防知识宣传。
“多样化的工伤预防举措,让我们企业工伤事故明显下降。”吴玉庆透露,此前公司每年因工伤事故造成的经济损失就有10-30万元左右,同时还会产生额外的人力、物力损失。公司开展一系列工伤预防工作后,2022年的工伤事故发生率明显降低。
在佛山这座制造业大市,像国星光电这样的企业数不胜数,其中的产业工人更是高达数百万。保障好、维护好这些产业工人的生命安全和身体健康是维持正常生产的关键,工伤预防的重要意义不言而喻。
在吴玉庆看来,做好工伤预防工作,不仅能减少公司的经济损失、人力和物力损失,还能提升公司的企业形象和社会责任感,并提升员工对企业的认同感和归属感,增强员工稳定性。
来源|南方+
编辑|佛山人社微信编辑小组