一、开水

开水绩效上周流出了一版“民间版”，大概预测是除了kmy多数都能保障3.5个月。不过民间版肯定代表不了实际结果，等这周官方版开奖。

二、字节

上周tt的美国听证会召开，会议的讨论基调基本是一边倒的，准备好的几个问题都很难辩驳，给人的感觉是“欲加之罪何患无辞”。周老板也是有些让人心疼的，仿佛经历了一场6-2的晋升答辩，只是这评委...有些太刁钻了吧。

三、多多

多多上周五晚突然通知了部分部门双休，因为有一些从来不双休的部门也在内，这种“突然双休”不仅带来了幸福感，也带来了一些员工对原因的思索。莫非是gmv超过jd兑现诺言？莫非有什么风口浪尖的事？哎，真是猜不透。

temu订单增速过快，要求增长放缓，部分员工工作日放假（29楼），同时这几天facebook上的广告明显少了很多。目前已经开始有员工无比怀念上班，不是因为强制没钱，只是因为单纯地热爱这份工作罢了。

四、鹅

有内部人士称，某鸡要砍一些亏损的项目，以在战略干部大会之前把ROI打正，规模不详。

AMS XQ团队在与XS团队竞争中疑似失利，因XS来的更晚，所以兵法中的后发制人还是很有道理的，最终结果以实际变动为准。

五、福报

逛逛之前投入资源挺多的，从微淘时开始做导购，到现在一直在坚持“种草”心智，尽管业务人员思路很清奇，只可惜一直没什么人，看来用户心智真是不好种呢。

淘系近期有个别员工收到了N+3大礼包，一周缓冲。理由是“末位”。

六、更多

thoughworks解约了23年应届生offer，理由是“受宏观经济的影响”，每个人赔偿1.5万元，还可以。

天翼云部分研发部门，开始大小周，周末50%的到岗率，由组长口头向组员进行“动员”。目前大小周只说了开始时间，尚未通知何时结束。值得了解的是，天翼云业绩增长还是很迅猛的，你说，该如何让它更迅猛呢？

...

我是一头驴，自从前几年进了磨坊之后，我就一直在拉磨。

为了让我持续努力，农场主在我的头上挂了胡萝卜，说拉一年后就可以给我。 

但是最近他们变卦了，说要拿走我眼前的胡萝卜，只有原来的N分之一。

我听完天都塌了，这个胡萝卜在我的脑袋前晃了一年，我也馋了它们一年了，现在你说拿走就拿走，你这不是要我的命吗？？

但农场主说确实没办法，现在胡萝卜贵，每头驴分不了那么多，希望大家能理解一下。

也有驴友情绪很激动，去动物保护协会打报告了，现在我已经在驴书上搜不到它了。听剩下的驴友说，解决有问题的驴，比解决胡萝卜简单地多，建议大家保持安静，这样才是更长远的。所以我们也都不吭声了。

现在我们驴圈达成了新的默契，拉磨不要太使劲，大家一起把时薪赚回来。

农场主在，大家就拉一拉，农场主不在，大家就歇一歇。

毕竟，这磨是拉不完的。

有些驴老哥发现了新招，它们表面在拉磨，实际上是在原地踏步，农场主听着磨坊里发出的“踢踏踢踏”脚步声，还以为它们正在产出豆浆呢。

驴老哥说了，农场主很富有，他现在缺的根本不是豆浆，而是我们努力拉磨所带来的安全感。所以我们只要原地发出声响就好了，这样对双方都好。

就这样，原地踏步在我们驴圈很快流传了起来。

真别说，只要这声音还在，农场主就不会发脾气，大家明面关系还是过得去的。

还有些驴老哥，因不达预期，胡萝卜被全面没收了，甚至连基础的口粮都要减少。没有这些口粮，家里“驴贷”的压力更大了。

农场主很体贴，说不想干你可以走。

驴老哥很懂事，说我会为农场奉献到最后一刻。

最近在夜里，我总能感觉有驴老哥尿急不去厕所，而是围着磨盘做着什么。

它们嘴里也在嘟囔一句话：

“是时候该让他们知道，便宜没好货了。”

（嘿嘿）