中新经纬4月25日电 中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所所长孙新25日表示，不能用一般的健康体检来替代职业健康检查。

　　25日下午，国家卫生健康委就“推进卫生健康事业高质量发展，护佑人民群众生命健康”举行发布会。会上有记者提问：请问可以用一般健康体检代替职业健康检查吗？劳动者如果发现自己疑似职业病应该怎么办？

　　孙新答复称，不能用一般的健康体检来替代职业健康检查。

　　为什么呢？孙新指出，“一般的健康体检和我们讨论的职业健康检查，从对象、目的、组织形式以及法律依据，一些临床诊断的依据，包括周期和技术要求，到最后的结论，包括后面病人的处理方式都是不一样的 。”

　　孙新进一步解释，对象不一样，一般健康体检所有人都可以参加，但是职业健康检查主要是在工作场所接触职业病危害的新录用劳动者，当然也包括转岗人员，原来可能在其他岗位不接害，现在转岗到新的岗位接害。

　　目的不同，我们去体检，主要是了解自己的健康状况和疾病状况。我们的职业健康检查，一个是早期发现职业病，二是职业禁忌证，发现这些问题之后，劳动者要调离这个岗位，进一步减少职业健康的损害。

　　三是组织形式，一般体检大家自己去就行了，到医院挂号就可以做，但是职业健康检查首先是用人单位来组织，另外还要出具证明，就是接触人员名册，在工业场所接触粉尘还是毒物，还是接触噪声，这些种类和浓度强度都要提供给职业健康检查机构。

　　另外依据不一样，一般健康体检就是临床诊断或者血常规，一些临床的诊疗规范。职业健康检查主要是指劳动者在工作场所接触哪类危害，种类、浓度、强度，来决定周期，包括检查的项目和指标。孙新表示，“职业健康检查是有周期的。我们在工作场所接触粉尘、化学毒物，浓度和强度决定了周期，半年检一次还是一年检一次。”

　　另外，技术要求也不一样，职业健康检查必须是在卫生健康行政部门备案的医疗机构开展，对主检医师、设备、条件都有要求。结论也不一样，体检一般是状况良好，或者患有疾病。职业健康检查的结论包括了五项，未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病。

　　处理方式也不一样，一般体检发现了一些健康损害，临床医生会给一些指导，我们要去复查、诊疗。职业健康检查除了刚才讲的临床医学建议以外，还会提出发现职业禁忌证要调离岗位，发现了罹患了职业病，下一步就要进行申请诊断。这是两个健康检查不太一样的地方。

　　孙新表示，劳动者一旦发现罹患了疑似职业病或职业病，劳动者可以在三个地方申请职业病诊断，一个是用人单位所在地，另外是户籍所在地，和经常的居住地。

　　另外，职业病诊断需要一些资料，就是劳动者在工作场所的职业史和接触史，在工作场所接触粉尘、化学毒物的资料、浓度强度。谁来提供呢？用人单位。一旦诊断机构作出明确的结论、诊断职业病以后，机构要向劳动者出具诊断证明书，劳动者拿着诊断证明书，可以到有关部门，主要是工伤保险部门申请相关待遇。

　　一旦诊断以后，劳动者觉得有异议，这里可以做申请鉴定。如果是两级鉴定，职业病诊断机构所在的地级市，可以到地级市所在的卫生健康行政部门进行诊断。市级诊断再有异议，可以到省级卫生健康部门申请诊断，省级诊断是最终诊断。(中新经纬APP)