哇！加拿大出台了一个神奇的政策。

Lululemon可以免申请劳动力市场影响评估（LMIA），直接雇佣外国员工了！

这意味这拿到Offer，就拿到了加拿大的工作签证！

根据《加拿大-不列颠哥伦比亚省（BC）移民协议》，Lululemon已被公认为一个重要项目，这意味着它可以更容易地雇用外国人从事高技能工作。

加拿大移民、难民和公民部（IRCC）在其网站上指出：“对于各种高技能职业，Lululemon可以雇用外国工人，而无需申请劳动力市场影响评估（LMIA）。”

LMIA是加拿大雇主雇用大多数类型的外国工人所需的文件。一个积极的LMIA证实，需要一名外国工人来填补手头的工作，并且没有加拿大工人可以做这项工作。

LMIA申请由雇主提出，一旦获得LMIA，必须将其发送给候选人，以陪同工作许可证申请。一般来说，临时外国工人需要工作许可证和阳性LMIA才能在加拿大工作。

IRCC指出：“通过协议的临时工人附件，不列颠哥伦比亚省可以确定重大投资项目，以考虑特别豁免LMIA程序。加拿大就业和社会发展部和IRCC然后评估该项目，以确定它是否符合标准。”

通过承认Lululemon是一个重要的项目，政府有效的减少了Lululemon招聘外国人在加拿大工作的审查。

据估计，Lululemon目前大约有29,000名员工。

在LULU股票代码下在纳斯达克交易的Lululemon市值超过393亿美元，并于1月初宣布，预计2022财年第四季度的净收入将在26.6亿美元至27.0亿美元之间。与2021年同一季度的业绩相比，增长了25%至27%。

而且Lululemon目前还在招聘！招聘的岗位可以混合远程工作。

除了在办公室或远程工作的灵活性外，Lululemon的这些工作岗位还提供了很棒的福利，如医疗保健计划、储蓄计划、员工折扣甚至运动福利，这基本上意味着他们将支付您的一些健身课程。

每月津贴也可以用于支持您的其他健康和健身目标，甚至可以免费去冥想工作室。

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