为做好2023年皖南医学院第二附属医院面向社会公开招聘护理工作人员工作，结合我院实际，现将我院护理工作人员招聘有关事项公告如下：

2023年度我院公开招聘护理工作人员计划共40人，具体岗位信息详见附件1。

应聘人员最终成绩以笔试成绩占30%、技能考核占30%、面试占40%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考核成绩设定最低分数线，考生折合后总分或技能考核成绩均低于60分或面试成绩低于60分不予聘用。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。拟聘人员须在医院指定的的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格医院将按国家有关规定不予聘用。

经体检合格与考察合格确定拟聘用人员，人力资源部将拟聘用人员上报医院院长办公会研究确定。