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来源：北京人社收集编辑：
人力资源和社会保障部日前表彰了全国人力资源社会保障系统先进集体，朝阳区人力资源和社会保障局上榜！
社保办理有难题，“朝保宝”来帮助您；打造“两区”建设人力资源服务高地，中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园区揭牌开园……朝阳区人力资源社会保障局积极融入区域建设发展大局，为首都经济社会高质量发展贡献“朝阳力量”。
就业是最基本的民生，一头牵着发展大局，一头连着民生福祉。朝阳区实施就业优先战略，强化就业优先政策，于2022年6月在全市率先出台了《朝阳区进一步促进和稳定就业若干措施》，推出了8方面24条一揽子稳就业促就业举措。真心实意，真金白银，就是希望不仅仅能够帮助和带动重点群体就业，也能够大大助力企业纾困。为了推动居民就业，朝阳区还把服务送进了社区，设立了 “就业流动服务站”。“岗汇朝阳、职达社区”系列活动中，最新的政策折页随手可取；各类就业岗位扫码后即可获得；免费的职业指导课程也在滚动播放……通过多种方式共同发力，朝阳区年均开发10万以上就业岗位，累计推动贫困地区建档立卡劳动力实现就业7.8万人，城镇登记失业率始终控制在3.8%以内，多项考核指标位居北京市第一。
“大家好，我是您的朝阳社保小助手朝保宝，为您提供高效便捷的社保服务是我的不懈追求，我的口号是：社保办理有难题，朝保宝来帮助您！……”在“北京朝阳社保中心”微信公众号上，“朝保宝”正通过一则短视频亲切地与“粉丝”们打招呼。2022年8月，朝阳区社保中心推出了卡通形象“朝保宝”，向群众传递更具互动性、亲切感的政务服务。在运用“朝保宝”卡通形象开展政策宣传的同时，朝阳区社保中心打造了一支以“朝保宝”命名的服务队。针对朝阳区企业数量多、分布行业广、个性化问题相对突出的特点，“朝保宝”服务队充分了解企业需求，梳理形成了涵盖社保缴费、职工退休、跨省就业等16个场景的50项业务培训课程清单，面向企业、街乡、园区开展上门培训和经办指导。朝阳区还推出点对点送政策，让真金白银直达企业。去年的社保缓缴政策刚一出台，区内用工企业就在第一时间拿到了“一图详解”。随后，朝阳区人力资源和社会保障局更是推出了“快速办、主动办、优质办”。对于符合条件的中小微企业，以自愿申请、书面承诺等方式简化申报程序，实现了全程线上办理,无需每月提交。同样，在很多企业的HR邮箱里，也都接收到了朝阳区点对点推送的政策服务包。点击服务包的链接就可以直达政策申领页面，有些企业还接到了“一对一”的政策服务电话。不但要精准送政策，还要让政策更便捷。在“减”上更“简”，在“变”中更“便”。为了让老百姓 “就近办、一次办”，朝阳区还将30余项社会保险业务延伸至43个基层服务网点，采取“业务专管员制”提升基层网点经办服务能力。通过内部流程整合，85%的业务可实现“约一号、到一窗”即可一次办结。
“凤凰鸣矣，于彼高冈；梧桐生矣，于彼朝阳”，朝阳与象征人才的“凤凰”有着千丝万缕的联系。近年来，朝阳区积极搭建平台，力促人才聚，打造“两区”建设人力资源服务高地。2022年8月29日，北京市国家级人力资源服务产业园第三个分园——中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园区正式揭牌开园。它是全国首个设立在自贸区和服务业扩大开放综合示范区的人力资源服务产业园。园区还实施了全国首个地方性人力资源服务机构的分类分级评价办法，根据机构评定的等级，实现对机构的精细分类、精心评级、精准帮扶，全面推动朝阳区人力资源服务业规模化、专业化、规范化发展。结合全国首个地方性人力资源服务机构分类分级评价办法，朝阳区每年将投入2000余万元，从资金补贴、政策优惠、品牌推广、服务提升等方面对辖区人力资源服务机构给予支持。为加速产业发展，朝阳园区制定了产业发展五年规划。力争到2025年，区内人力资源服务机构突破2000家，营业收入突破1500亿元，进出口贸易额达到100亿元，税收贡献超过70亿元，基本建成业态兴、主体强、品牌优、人才聚、服务精的国际一流人力资源产业园区。
责编：杨 曼
编辑：代静然
来源：北京劳动就业报（文字 罗晨）