岗位职责及要求：

1、全日制大学本科及以上学历；

2、负责馆内所在部门日常读者服务工作的经营管理，保证图书馆运营的各项考核目标达成；

3、项目过程中不断跟踪项目进展情况，监督人员工作开展情况并进行及时跟进；

4、管理图书馆运营团队，保证图书馆运营的各项考核目标达成；

5、负责图书馆的对外的沟通、衔接工作，承担图书馆行业的评估考核、宣传推广等材料组织、上报等工作；

6、应对业务开展过程中的突发情况，对业务开展过程中的问题负责并寻求解决方案；

7、完成上级领导交办的其他工作任务；

8、熟悉图书馆工作者优先，能力特别优秀者可放宽限制。

（二）自动化部主任 
岗位职责及要求：

1、全日制大学本科及以上学历；

2、负责统筹技术工作，软硬件的安装调试及故障处理，了解网络布局、机房维护；

3、负责团队管理、人员技术培训及设备管理；

4、负责协助图书馆管理员的操作使用培训；定期提交巡检工作报告；

5、负责与各部门保持沟通，及时了解设备使用情况及信息反馈；

6、负责协助部门主任制定系统建设规划、标准与规范工作；

7、负责完成上级交办的其他工作及项目施工；

8、熟悉图书馆工作者优先，能力特别优秀者可放宽限制。

（三）阅读推广部主任 
岗位职责及要求：

1、全日制大学本科及以上学历；

2、负责图书馆各项活动的策划与组织实施；

3、组织指导撰写各项活动方案；

4、收集公共文化信息及行业动态，进行活动策划和执行；

5、评估活动效果并编制活动报告；

6、推广策略案、资源渠道合作案、品牌策划案等文案的创意、策划、内容及执行；

7、官网、双微等自媒体平台内容的创意、选题、内容、执行与维护更新；

8、负责团队管理、统筹协调、人员培训工作；

9、完成上级领导交办的其他工作任务；

10、熟悉图书馆工作者优先，能力特别优秀者可放宽限制。

（四）综合部主任 

岗位职责及要求：

1、全日制大学本科及以上学历；

2、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行国家有关文化事业和公共图书馆的法规，主持全馆服务外包工作；

3、制定年度工作责任目标，组织、布置、督促、检查各个部门目标任务的完成；

4、按照图书馆各项事业标准来管理和实施各项业务的开展；

5、管理图书馆运营团队，保证图书馆运营的各项考核目标达成。

6、开展各项工作，督促检查，总结计划实施情况，保证工作目标任务的完成；

7、负责图书馆的对外的沟通、衔接工作，承担图书馆行业的评估考核、宣传推广等材料组织、上报等工作；

8、完成上级领导交办的其他工作任务；

9、熟悉图书馆工作者优先，能力特别优秀者可放宽限制。