第7个“深圳人才日”到来之际，由南山区人力资源局主办，区中小企业发展促进会承办的“求新求质聚人才 自立自强领未来”－南山区人力资源组合式差异化“问诊”民营企业招”“留”“培”“用”HR多元化用工全面解决方案专场活动举行。

南山区人资局携手区中小企业发展促进会及同道猎聘、君润人力、外企德科、一览网络股份、乔杨咨询、捷仕达等6家知名HR服务机构，以“主题分享+交流问诊”的形式，解读南山区人才引进培养激励支持政策，分享企业不同生命周期所面临的人才管理、组织发展、人员提升等HR管理关键策略，搭建多元化灵活用工交流平台，帮助企业更好地招才引智、留才育才，促进企业人力资源的优化配置，最大限度激活企业创新主体活力，吸引了辖区80多家上市企业、小巨人、专精特新企业及科技型中小企业参与。

2022年11月，南山区出台促进产业高质量发展专项资金“1+4+N”政策，其中《南山区人才工作发展扶持措施》对人才引进、培养、激励、发展等方面给予支持。来自同道猎聘、君润人力、外企德科、乔杨咨询等HR服务机构的资深专家分别从中小企业人力资源优化策略、科创公司不同阶段的HR重点与解决方案、新形势下的多元化用工、灵活用工等角度与企业探讨了数字化时代新型人力资源管理模式，分享腾讯、华为、阿里等大型企业多元化用工经验及做法，为中小型企业人力资源体系建设提供借鉴，帮助企业梳理及解答在组织发展、合规用工、薪酬及福利体系建设、人才mapping、出海服务等各项中小企业HR管理中出现的疑惑及难题，帮助中小企业提升人才“选、用、管、育、留”各个环节工作效能，最大限度帮助企业实现“降本增效”。

“快速成长的科创型企业如何落地企业文化？”“中小企业灵活用工的场景？”“污水处理行业企业专业技能工人招人难、留人难、去人快如何破解？”在一对一答疑问诊环节，企业代表踊跃提出了自己的困惑。中小企业的人力资源管理问题“千企千面”，专家们纷纷从专业角度出谋划策，为企业个性难题提供专业的解决思路。

不少企业的HR负责人表示，通过本次活动既了解人才服务政策，又打开了人资管理的新思路，收获了HR专业服务信息资源，收获满满、干货满满。南山区人力资源局落接下来将以本次活动为起点，依托南山区人力资源服务产业园，多层次开展人力资源问诊服务民企系列活动，共同助力南山区民营企业跑出南山“新质生产力”的加速度。