咸阳高新区坚持党建引领，狠抓干部作风能力提升，创建“红动高新创享未来”党建品牌，推动党建链、人才链、服务链、产业链“四链”有机融合，全力打造服务意识强、工作业绩佳、社会反响好、人民群众满意的具有高新特色的党员干部队伍，以高质量党建引领西安—咸阳一体化进程、推动秦创原科技成果转化先行区建设提质增速。

打造“党建链”，夯实基础促发展。高新区紧紧围绕中心工作和“136”工作思路，按照“1+3+N”品牌创建理念，根据机关党建、国企党建、非公党建特点，创建咸阳高新区“红动高新创享未来”党建品牌。发挥党员先锋模范作用和结对共建双向提升作用，在项目建设、招商引资等关键岗位组建7支党员突击队，设立9个党员先锋岗，班子成员和机关支部与13个企业党组织建立结对共建机制，通过讲授专题党课、观看红色影片、组织环保公益活动等方式，加强交流协作，形成优势互补、资源共享、融合发展的基层党建工作新局面。

强化“人才链”，聚力创新强磁场。坚持“内培外引”双向发力，聚焦党建引领、项目建设、招商引资等方面调研中发现的实际问题，召开上半年工作述职会，中层正职干部相互晒成绩、揭短板、谈思路，分享工作经验；积极探索推进“学思践悟”学习方法，举办“学习二十大 奋进三个年 建功新时代”知识竞赛，组织营商环境、行政许可、契税补贴等专题培训7场，促进学习交流，拓展创新思维。与俄罗斯奔萨国立大学合作，设立俄罗斯海外人才服务中心；打造秦创原网络引智平台，在线集成揭榜挂帅，人才公寓申报，科技成果转化等功能，确保相关补贴政策应享尽享。上半年，引进海内外等各类人才130余名，26名高层次人才以1元租金入住标准化人才公寓。

优化“服务链”，提升效能促发展。依托党员先锋岗，带动全员主动“亮身份、践承诺、做表率”，积极响应市场主体关切，打造“一站办、自助办、线上办、预约办、走访办、当面办”党建政务服务品牌。加快推动“放管服”改革，推行“容缺受理”“承诺+副本制”“土地弹性出让”等制度，不断扩大“跨区通办”“跨省通办”朋友圈，推进线上线下标准化联动，让“键对键”和“面对面”互融共进，不断推动政务服务更精准、更智能，为企业创造宽松便利的发展环境。探索金融创新驱动发展模式，制定《咸阳高新区加快推进企业上市办法（试行）》，鼓励金融机构来高新区落户，协助天成航材、科隆新材等8户入选省级上市后备企业库。

狠抓“产业链”，汇聚资源添动能。 将党组织共建与“双包一解”“三送一解”活动相结合，通过“一个领导联系到底、一人一企帮办到底、一个问题解决到底”，为彩虹光电、天成航材等链主企业搭建党建、人才、需求交流平台，实现党组织联建、活动联办、工作联促、资源联享。发挥平台公司党组织战斗堡垒作用，坚持“以周保月、以月保季、以季保年”，迎高温、战酷暑、抢时间，加快G8.5+基板玻璃生产线项目和渭河高新大桥等52个市级重点项目建设进度；开展自建市级重点项目“晒比评”活动，通过“晒成绩、比进度、找差距、评先进”方式，不断激发项目建设加速度、夯实发展硬支撑，全力推动重点产业链项目和配套设施尽快建成投用。选派政治素质好、有能力、有责任感的年轻党员组成招商小分队，赴北京、广州、深圳等地开展招商推介活动，2名骨干到上海、武汉驻点招商，以优良作风和真心实意赢得企业信任，上半年招引项目35个，总投资110.28亿元，顺利完成“双过半”目标。