储能大赛道细分产业链，永远不缺乏成功机会。锂电池隔膜行业门槛虽高，草根创业者仍然能够凭借自身努力和外力帮助实现逆袭。
以前手机行业有个山寨机品牌叫金立。现在，在锂电池隔膜行业，也有一个金力正横空出世。
来源：金力股份官网
近日，恩捷股份公告与宁德时代签订2023年度《保供协议》，上海恩捷将向宁德时代集团供应协议约定数量的锂电池湿法隔膜。 “保供”一词，让锂电池隔膜的供应问题显得突出。
宁德时代和恩捷股份之间是电池龙一和隔膜龙一的合作。龙二比亚迪，也有一个亲密的合作伙伴——金力股份。正是依靠比亚迪，金力股份正全力冲刺科创板。
贵人比亚迪
根据金力股份招股说明书整理
比亚迪战投以后，金力股份融资、并购重组动作不断，资本运作频繁。公司市值从比亚迪投资的2021年10月的17.55亿元，跃升至2022年12月的93.38亿元。短短一年多，金力股份的估值涨了5倍多。
比亚迪为什么勇于在2021年投资金力股份？公司在招股说明书中解释：由于比亚迪看好锂电池隔膜行业，同时认可发行人的产品质量及发展前景。
2021年，究竟发生了什么，金力股份的价值被认可了呢？
除了比亚迪投资外，招股说明书显示的大事件只有：
全公司硕士以上学历13人
锂电池行业以及锂电池隔膜行业都具备高科技属性。金立股份得以为比亚迪青睐，或许与其技术有关。
金力股份在招股说明书中提到：公司主要专利技术集中在锂电池湿法隔膜领域的工艺研发、涂覆隔膜研发和生产设备研发三个方面。
其招股说明书引用高工锂电统计，2021年金力股份在湿法锂电池隔膜领域国内市场占有率约为8.9%，行业排名第四，仅次于恩捷股份、中材科技和星源材质；在全球锂电池隔膜市场占有率约为5%，排名第七。
隔膜领域是专利战的密集区，纠纷不断。
金力股份披露截至招股说明书签署日，公司已取得境内授权专利205项（发明专利63项、实用新型专利142项），境外授权专利7项。
对比各家公司的学历构成，就会发现，金力股份以现有人才结构能拥有如此多的专利，实属不易。
2022年中报时，公司硕士以上的员工13个，在2021年这个数字可能更少。
根据公开资料整理
英雄不问出处
金力股份的高科技人才相对较少，可能与公司的薪酬竞争力有关。
除董事长、总经理以外，公司其他董监高的年薪均没有超过50万元，董秘、财务总监的薪酬均不超过28万。如果不考虑员工持股平台，金力股份的薪酬在整个A股上市公司特别是同行中，肯定是偏低的。
来源：金立股份招股说明书
公司披露的核心技术人员有四位，分别是徐锋、苏碧海、马文献、李海军。其中徐锋任公司董事，也属于高管序列。核心人员除了工资外，股权收益如何？李海平通过员工持股平台持有公司0.0091%的股票。公司上市最后一轮次估值93亿元，彼时李海平的股权价值约84万左右。不知道公司如果上市成功，能否达到公司高管、研发人员的心理预期。
资料显示，袁海朝，1970年10月出生。他18岁时，从事个体运输；20岁任河北省武安自强矿粉厂厂长；23岁任河北天海实业有限公司董事长；34岁任武安市金牛物资经贸有限公司执行董事兼经理。此后他商业版图扩至贸易、地产、金融等多个领域。
金立股份董事长袁海朝；来源：公司官网
35岁还在村里开小卖部，50岁时作为实际控制人冲刺科创板。英雄不问出处，成名不问岁数。正可谓世上无难事，只要肯登攀。
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