深圳新天下集团2023届校园招聘简章

一、公司简介

深圳市新天下集团有限公司创立于1995年，总资产规模超50亿元，是一家以跨电脑、软件、供应链、资本投资、智慧产业园等行业的大型民营高科技企业。深圳市神舟电脑股份有限公司成立于2001年，神舟电脑隶属于深圳市新天下集团有限公司，是一家以笔记本电脑技术开发为核心，集研发、生产、销售为一体的股份制国家级高新技术企业。神舟电脑作为中国电脑产业的领导厂商之一，成功打造了战神游戏本、优雅轻薄本等多个子品牌，并将业务延伸到韩国、德国等数十个国家和地区的海外市场。自2013年以来，神舟电脑成功向互联网企业转型，神舟电脑品牌销量长期稳居天猫、京东等电商平台游戏本类目第一。神舟电脑拥有一支高学历、高素质的人才队伍，员工平均年龄仅26岁，90%以上具有本科及以上学历。 神舟电脑目前已在深圳和江苏两地建成了两个大型现代化生产基地，总占地面积超50万平方米。其中，江苏基地位于苏州吴淞江高新技术产业园区，占地面积近26万平方米，距上海虹桥交通枢纽40分钟车程。深圳基地位于龙岗区坂雪岗科技城中心区（深圳17个重点发展区域之一），占地面积20余万平方米，毗邻华为、富士康等高新技术企业，位于地铁10号线贝尔路站，距福田中心枢纽10分钟车程。

二、招聘职位

根据业务发展需要，神舟电脑面向全国全日制普通高等院校招聘2023届本科及以上毕业生共计310人，

招聘岗位

1、国内销售

职位培养方向：根据年度销售计划和市场策略，负责维护与国内市场经销商、代理商的合作，维护客情关系，结合年度新产品计划向客户做好产品推荐和销售推进，提升老客户销售，达成月度、季度销售目标；负责区域渠道建设与维护及经销商的管理；掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略；

专业要求：专业要求理工科类，电子信息、计算机相关专业、工业设计、平面设计等优先

2、海外销售

职位培养方向：根据企业发展战略，销售公司数据库产品，完成推广渠道的开拓、洽谈、接入、维护；负责跨境电商平台店铺管理与维护，做好新产品发布；定期统计销售数据，并根据各类分析及时调整销售策略和提出优化销售建议

专业要求：不限语种，英语六级以上；理工科类、电子信息、计算机相关专业、工业设计、平面设计等优先

3、店铺运营

职位培养方向：旗舰店店铺后台的操作执行工作，监控店铺状态；进行旗舰店产品管理工作：包括检查网店内所有产品的图片、标题、链接、价格、样品等状态，确保良好的用户体验；实施基础运营工作：广告图优化、产品数据导入、店铺装修；要独立管理店铺（推广、运营、文案），能熟念的运用各种营销工具，提升店铺的转化。

专业要求：专业要求理工科类，电子信息、计算机相关专业、工业设计、平面设计等优先

4、店铺主播

职位培养方向：主播线上直播带货，为公司店铺产品进行讲解；维持直播间人气，吸引更多新用户，促进新用户加入粉丝团，点加关注，成为品牌粉丝;不断优化个人直播能力，通过话术升级，场景优 ，人设打造等方法，提升下单转化率和实时成交GMV;日常直播工作的发布和复盘，及时反馈用户问题，定期对个人工作进行复盘，并把给有价值信共享给团队;参与日常短视频拍摄，以及短视频剧本策划；

专业要求：计算机类、新闻类、新媒体相关专业，熟悉电脑配置、电脑爱好者优先

5、电脑达人

职位培养方向：笔记本电脑产品相关视频的选题、策划、脚本撰写、后期制作等，在B站、抖音等短视频平台发布电脑及游戏体验、评测等视频，提交体验及评测报告；B站、抖音账号的运营管理

专业要求：计算机类、网络技术类、新闻媒体、营销等专业；对电脑、计算机以及3C类数码产品等有浓厚兴趣；B站、抖音、小红书等APP资深玩家；

6、研发工程师

职位培养方向：从事笔记本电脑研发

专业要求：计算机、电子工程、工业设计、热传导、机械设计等相关专业，男性优先

7、技术支持工程师

职位培养方向：负责电脑产品售前，售中和售后技术支持，包括技术咨询解答技术作业指导，故障分析和排除等；根据客户的需求，及时提出有效的技术解决方案，不断提高客户对产品和服务的满意度及合作体验；将客户技术问题整理反馈到各干系人，推动问题解决，为产品迭代提供指导意见；

专业要求：计算机、电子类专业以及熟悉电脑产品应用者优先

8、人事法务行政及财务类

职位培养方向：人事法务行政类：人事行政类后台管理工作、企业文化宣传、人员培训管理以及法务相关工作；财务类：总账财务、事业部财务、部门财务、审计专员、应收应付专员等

专业要求：人事法务类要求人力资源、行政管理以及法律相关专业，有A证及通过法考者优先；财务类要求会计学专业

9、园区管理类管培生

职位培养方向：酒店经理、物业经理、招商经理

专业要求：物业管理、旅游管理、市场营销等专业

薪资待遇：

本科年薪15万起，硕士年薪20万起，博士年薪30万起；五险一金；用餐补贴及租房补贴；一年两次加薪机会、至少一次晋升机会；1-8个月年终奖；13薪

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