今年以来，肃州区金河社区坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕“联企连心·聚力金河”品牌建设，全力履职尽责，积极担当作为，以钉钉子精神，一步一个脚印推进工作落实，为新一年的工作开好头、起好步。

在建设支部堡垒上聚力突破

金河社区创新教育方式，积极探索“主题党日+”模式，将主题党日与为民服务工作相结合，超前谋划、认真梳理列出全年开展活动计划，从不同领域、不同角度组织各方人员，聚力开展形式丰富的活动。二是强化学习培训。依托“语润金河”宣讲品牌，发挥宣讲队伍作用，开展“红色大讲堂”“技能培训班”“干部上讲台大练兵”等多种形式的理论宣讲，切实提升党员干部理论水平和党性修养。指导支部全面提升，根据不同党组织的特点，精细化、特色化开展“我和我的支部”“我来讲党课”“发现榜样”三项党员教育活动，真正实现以党员干部带动群众，切实发挥党员先锋模范带头作用。

在实现社企融合上聚力突破

为充分发挥党建引领优势，整合各方资源力量，切实推动区域化党建工作，金河社区结合“四网融合”创建，创新性建成“社警企”会客厅，通过大力助推辖区单位资源共享、优势互补、融合发展，不断降低辖区各类案事件的发生率，营造良好的营商环境。进一步加强党建引领网格化治理服务体系，以“小站点”为切入口，撬动社区“大治理”。依托“金钥匙”矛盾纠纷调解品牌，建立6个矛盾纠纷调解室，建立由社区干部、政法驻点干警、网格长、热心居民组成的调解队伍，推行“金河居民议事日”活动，真正做到矛盾不上交、就地解决好，实现党建引领基层治理创新融合的格局。

在完善共建机制上聚力突破

依托“甘肃党建·社区E家”信息化平台，认真落实在职党员“五联双报到”机制，推动机关企事业单位党组织和在职党员到社区常态化报到服务，定期下沉社区开展结对共建和志愿活动。健全社区和驻区单位双向沟通服务，完善与市区“五联双报到”单位契约化共建机制，建立需求、资源、项目“三张清单”，对照清单双向认领、双向服务。健全完善“平急转换”工作机制，优化党建引领基层治理“平战结合·应急支援”志愿服务运行体系，健全机关单位党员干部下派工作机制，常态化开展“我当一天网格长”“我在社区上一天班”等活动，做好在职党员双重管理，全面调动社会各方力量参与基层治理。

在凝聚新锐先锋上聚力突破

构建完善“社区党委＋网格党支部＋党员中心户”三级组织体系，全面完成社区网格优化调整，有效实现党建和政法、综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格“多网合一”。聚焦基层组织“神经末梢”，持续开展党支部标准化建设，扎实推进“先锋支部”创建，优化组织设置、配强党务干部、加强分类指导、强化监督管理，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。在重点难点任务推进工作一线组建党员“攻坚队”、设置党员“先锋岗”、划分党员“责任区”，建强基层战斗堡垒，发挥党员先锋作用。

在锻造干部队伍上聚力突破

探索推行社区党员积分制管理，全力抓好党员日常教育和分类管理，定期开展谈心谈话了解掌握党员思想动态。积极筹备干部综合能力提升活动，通过协调对接，邀请外部专业团队进驻社区，开展摄影技巧培训、视频剪辑制作、插花艺术品鉴、体验经典文化、身体素质提升等丰富多彩的活动，在提升年轻干部工作能力的同时，也提高了年轻干部的综合素质，更为年轻干部提供“全方位”发展的平台，展现了金河社区年轻干部的精气神。

（来源：肃州区金河社区）