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来源：KnowYourself收集编辑：月食APP
前段时间，同事去参加了久违的高中同学会，回来后肉眼可见的情绪低落。忍不住找我倾诉，为什么起点差不多的同学，工作不到5年就有着天壤之别呢？尤其是以前成绩人缘都还不如她的姐妹，现在已经是上市公司的销售总监。而自己，还只是一枚普通的底层打工人。看到同事的状态，不由得让我想到前段时间的自己，同样觉得职场不顺、人生不幸。庆幸的是，在我最困惑难受的时候，KY从心理学的角度给了我很多治愈，我开始逐渐了解到那些我曾以为“不幸”的内因、拉开人与人之间差距的，并非是自己不够努力、运气不够好这些因素。而是对工作的态度、自我的认知、人际关系的理解、以及情绪管理这些底层能力。就好比同事，领导愿意把重任交给她，是因为她本身优秀，有能力把这件事做好。但同事却预先开启自我否定，在面对不合理的工作分配，又担心人际关系，默默接下一切。诚然，大多数人会认为职场生存是被动的、更强调自我保护。可当我们开始防御，变得谨小慎微、不敢表达真实的自己，职场氛围反而会变得更加封闭、紧张，能力也会被禁锢，得不到长足的自我成长和发展。而当我们打开自己，勇于去承担责任，我们的工作角色才会从被动转为主动，从而实现心理赋权(empowerment)，产生积极的业务成效(Kim & Lee, 2016)。尤其是在现在缺乏鼓励的职场氛围，更应该学着去自我肯定和自我确认。这里非常推荐大家试试由KY专业教研团队精心研发的《人生必修 | 自我探索与人格成长的100堂课》，从专业心理学理论及相关哲学理论研发，覆盖亲密关系、情绪管理、自我成长等人生最重要的6大议题，科学提升43个底层心理能力，轻松掌握100个心理学知识。用心理学底层逻辑重塑全新自我，成为解决人生问题的专业高手。