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【新智元导读】得克萨斯州参议院新法案，或将终止该州公共高等教育机构的终身教职制度。
禁止向新的州立大学教授提供终身职位，但已经获得终身教职的教授并不受此影响。
一年多前，得克萨斯大学奥斯汀分校的教授通过了一项不具约束力的决议，捍卫他们的学术自由，此后，Patrick便开始推动取消终身教职的计划。4月20日，在副州长Dan Patrick向该州公立大学的教师任期宣战一年多后，得克萨斯州参议院终于批准了禁止学校向新聘用的教授提供终身教职这项法案。SB18法案将只对新聘用的教授取消终身制，并允许大学系统管理委员会为教师建立自己的「分级就业」制度，只要教授接受年度审查。据了解，参议员们对该法案进行了修正，将其生效日期从9月推迟到1月，这样就不会对正在获得终身教职的教师产生负面影响。教师和高等教育专家们普遍表示，即便是获得了终身教职，但如果他们违反了大学政策，仍然可以被解雇，而且在某些情况下，比如有人被指控抄袭、性骚扰或研究不端行为时，可以取消终身教职。此外，终身教职也是对大学学术自由的重要保护，让那些追求新思想或有争议的工作的教师不被解雇或惩罚，尤其是当他们需要进行可能长达十年以上才能看到结果的研究时。对此，副州长Dan Patrick于4月20日在参议员Brandon Creighton和R-Conroe在两党通过参议院第18号法案后发表了以下声明：「终身制大学教授是我们社会中唯一有工作保障的人。过去一年里，很明显，得克萨斯大学的一些终身制教授觉得自己不受立法机关及其各自董事会的监督。这些教授声称『学术自由』，并借终身职位之便，公然推进他们分裂社会的议程。」以下是得克萨斯大学教务委员会于2022年2月14日通过的决议的一段摘录：因此，教务委员会坚决反对任何来自教职以外的机构试图限制或规定大学课程内容的行为，包括与种族和社会正义相关的问题，并将坚决抵制包括立法者和董事会在内的任何对教职权力的侵犯。
Patrick表示，这些生活在泡沫中的教授真的认为他们不需要对任何人负责，实在是令人震惊。显然，现实世界并不是这样运作的，他们必须要对得克萨斯州立法者和董事会负责。而这种行为是不能容忍的。据报道，如果在2024年7月之后受聘，北卡罗来纳州公立大学的教员将无法获得终身职位。拟议中的立法将该州社区大学和四年制大学的讲师设为非固定或合同雇员。教职合同可以为期一至四年。https://www.texastribune.org/2023/04/20/texas-senate-tenure-universities/