• 行业现状——可以进而判断，你选择的行业的在未来几年是否可以持续发展。

• 岗位划分——可以系统的帮助自己去了解一个岗位的职责，和这个岗位需要具备的技能和知识，且能清楚找到感兴趣的方向。

• 案例解读——这个就是所谓的“外行人看热闹，内行人看门道”。学习老师的分析方法，解读方式，说话技巧和思考方式，往往比真的去copy一个案例要来的有价值。

系统的学习，是做好自我定位的大前提。

实话说，当时学习完之后，我并没有立刻去转行，我反而是把所有的课程又反复刷了两遍，所以其实整体的课程，我是学了三遍的。

第一遍是，了解和改变认知；第二遍是，掌握方法论；第三遍是，准备面试作品（也就是优化过往的作业）和模拟面试。

对于一个转行小白，其实是没有过往“经验”来体现的，这个时候，能体现的其实是“思维”，而这个思维的前提，是要有扎实的基础，更重要的是面试时要传达给面试官的信息是“我虽然没有经验，但我的底层逻辑是通的，我的基础知识是扎实的”，之后再把过往的作业或者准备好的作品集拿出来，就更加容易脱颖而出了~

一、最好是找到自己意向的工作岗位JD，一条对着一条改。

二、0基础转行时，前期可以多投一些，好比打游戏刷经验，可以快速找到一些适合自己的面试节奏和技巧。

三、对于意向非常高的岗位，可以附一份单独的作品集，不是过往的作业，而是针对这个工作或者这个公司的产品或者这个行业做一份，投递简历的时候一起发过去，既表达了你想去这个公司的决心，也展示了你的专业基础，会提高回复率~

一、要做一下面试单位的功课，做一些基础调研，对行业和公司有基本的认识。给面试官好印象，说明你重视这次面试。

二、要模拟面试，思考一下你是面试官，你会问什么样的问题，提前准备好答案，这样说话的时候就不会太磕巴。

三、对于非常心仪的岗位或者公司，单独准备一份作品集或分析报告，面试的时候带过去，这样既能表达你的诚意，也能让面试官看到你的能力和想法。

四、要做复盘，面试完如果有不满意的地方可以总结一下，为下次面试做准备。

Q1：如果是你，你怎么做？

可以先说一些在课程上学到的方法论，但一定要在方法论的基础上加入自己的想法和构思。

Q2：相较于别人，你的优势在哪里？

可以先说一些自己曾经的工作经验带给自己的优势，之后再次表达出，自己对于新的工作内容是有扎实的方法论且有自己想法的。