2023年集中公开招聘正式启动
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（一）招聘对象、范围
符合岗位要求的2022年普通高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，“2022年普通高校毕业生”具体指国家统一招生的，在2022年普通高校毕业离校时和择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位的毕业生。
岗位要求的学历学位、职称或专业技术资格等证书应在资格审查前取得。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予录用，责任由本人自负。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中，拟报岗位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业；
6.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。
本次招聘条件中涉及时间期限的，一律计算至本公告发布第一日。
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职或因个人责任被单位解聘的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人；
6.在以往招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
7. 一年内，在眉山天投集团招聘中有失诚信的人员；
8.从眉山天投集团各级公司离职未超过一年的人员；
9.属于报考单位高管的主要利害关系人的人员。具体包括报考单位高管的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；
10.眉山天投集团各级公司在职的干部职工；
11.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
招聘单位及名额详见《眉山天府新区投资集团有限公司2023年集中公开招聘岗位情况表》（以下简称“岗位表”）。
（一）网络报名
本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名截止时间为2023年1月30日17:00，报名网站为环天菁英人才网：（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏
1.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。在公告末尾下载《应聘信息登记表》，真实、准确、完整填写各项内容，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料，做好报名准备。其中，国（境）外留学人员报考的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。
2.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“招考考生”。完成账号注册后立即登陆，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《应聘信息登记表》，以及身份证、学历证、学位证、职称或专业技术资格证等相关证明材料压缩成一个文件包，上传完成后提交；然后选择“照片维护”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名。报名时填报的身份证（第二代居民身份证）信息必须与考试时使用的身份证一致，确保联系电话填写正确并保持畅通。
填报信息和提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由报考者本人承担。
资格审查工作由招聘单位负责。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现报考者有不符合报考资格条件和岗位要求情形的，取消其考试或录用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
资格审查通过人数与招聘名额之比达到5:1方可开考，紧缺专业岗位及单位在洪雅县的岗位，可放宽到3:1（详见岗位表）。对达不到开考比例的岗位，眉山天投集团将根据报名情况相应缩减或取消该岗位招聘计划，并在报名网站公告。
具体安排将在报名网站发布公告，请通过资格审查的报考者关注报名网站的“环天资讯”“通知公告”栏目。
考试分为笔试、面试和廉洁测试。
（一）笔试
1.笔试科目为《综合基础知识测验》，卷面满分100分。
2.笔试时间和地点：具体笔试时间及地点将在报名网站发布公告，请通过资格审查的报考者关注报名网站的“环天资讯”“通知公告”栏目。
（二）面试
根据考生笔试成绩，按照录用名额的3倍，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试有缺考或违规违纪情况的人员，取消面试资格。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。进入面试人数达不到录用名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。
面试成绩满分为100分。具体面试时间和安排将在报名网站发布公告。
（三）廉洁测试
廉洁测试在面试当天进行，测试内容为《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》。
（四）考试总成绩
考试总成绩按满分100分计算，笔试占40%、面试占60%。面试成绩低于70分，或廉洁测试不合格的，不予进入下一招聘环节。
（一）体检和背景调查
各岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检和背景调查的人选。考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；面试成绩相同的，先后以笔试成绩、廉洁测试得分高低的顺序确定名次。实际参加面试的人数未达到录用名额3倍的岗位，进入背景调查和体检人员，考试总成绩不得低于本次集中公开招聘达到面试比例的岗位拟进入背景调查和体检人员（不含递补背景调查和体检人员）的最低考试总成绩。
体检和背景调查通过者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在报名网站进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（三）递补
因背景调查、体检或本人放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补两次，但递补人员的考试总成绩不得低于本次集中公开招聘达到面试比例的岗位拟进入背景调查和体检人员（不含递补背景调查和体检人员）的最低考试总成绩。
试用期为3个月，主要考察试用人员的岗位胜任能力，确保人岗相适。试用期薪酬按岗位工资标准的80%执行，通过试用期考核后再定级。在试用期内，用人单位认定为不符合岗位要求的，可提前3日通知解除劳动合同。
被聘用人员应在约定的时间内到用人单位报到。不按约定时间报到的，取消聘用。
028-35050312
（报名网站技术咨询电话）
028-35035839
（眉山天投集团纪委监督电话）
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