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时间回到十年前，提到社会精英，人们想到的大多是在互联网行业做的风生水起的各个大佬，又或者资本圈掌握企业财富命脉的巨鳄。
然而，随着时代风口渐渐发生变化，现如今对于人才的需求和认知也随之改变。这一点，从大厂为年轻人越开越高的年薪中可见一斑。
尽管互联网招聘公司平台更迭了一代又一代，但整体上依然是“同呼吸，共命运”。
成立于2011年，伴随移动互联网成长起来的猎聘恰好见证了过去10年中国各行各业的巨变，顺应了社会发展进程。
而薪班班是猎聘旗下的一个面向企业的灵活用工平台，在国家大力提倡灵活就业的背景下，通过为国内各类企业提供人才招聘、人才外包等服务，大大提升了国民就业率，同时帮助大众找到心仪岗位，实现灵活就业。
尤其是在后疫情时代，伴随着起伏不定的招聘市场，越来越多的人发现，在不同行业之间短期调配劳动力，以共享员工的形式促进就业，能够有效提升社会资源配置的效率，降低企业用人成本。
同时还帮助了灵活就业的共享员工增加收益渠道，提高薪资，最终实现多方受益。
薪班班自2019年上线以来，已经帮助各大企业完成50多万个岗位的招募与调度。同时推出人才推荐官的合作模式，帮助下沉市场的青年们实现创业梦想。
薪班班是怎么做到的？
01
多对多需求匹配
跟传统的招聘平台相比，薪班班最受业内称道的就是结果付费，现在国内大部分企业线上招聘时，只能购买平台的套餐，发布职位增加曝光。
但这样的结果就是广撒网，难捞鱼。
很多时候，企业真正面试100个人，最后成功入职的可能只有不到十个人。这对企业来说，招聘效率极低，用人的成本却极其高。
薪班班在八年的创业沉淀中，为国内很多500强企业都提供过招聘服务，搭建出了一套标准化的系统以及流程。
基于钉钉平台，企业可以直接在薪班班产品中发布对应的岗位，薪班班能够快速地帮他匹配人才。
在匹配的方式上，薪班班采用的是集采的方式，同样的100个人，薪班班可以同时带着100家企业的需求去招聘，实现多对多匹配。
通过这样多对多的方式，薪班班能够实现精准匹配的效率，同时也大大降低了企业招聘的成本，为企业和千军万马的求职者搭建了一套精准匹配的桥梁。
02
灵活排班日结薪资
在以餐饮为代表的劳动密集型企业中，一般来说，全职员工每天需要工作8到10小时，然而其中真正能够进行服务的时间往往只有一半，大量的时间没有被高效利用，但企业却需要支付全额的薪水。
这样的结果就是，员工平均下来的时薪变低，企业的用工成本却变高了。
实际上，这是最需要灵活用工的一类企业。
如果能够将员工的时间拆成更精细的碎片时段，就可以灵活排班，甚至能够匹配多个企业的需求。
比如说，A店的中午时段需要10个人，下午只需要5个，那么下午便可以将空闲的5个员工调用在其他有需要的企业中。
这样一来，在工作同样的时长下，员工能提升自己的收入，而企业互通，分摊成本则能减轻负担。
薪班班推出的薪班班灵活就业平台，让企业共享员工，让社会劳动力真正合理分配起来。
基于灵活就业的模式，薪班班还推出了日结薪资的功能，给到求职者绝对的自由和安心。
求职者只需要登录微信小程序，一键报名心仪岗位，通过面试后，企业便会在薪班班后台为其进行排班，完成排班工作当日就可以结薪。
对于传统的兼职工作来说，最难的就是快速且充足的拿到应得的薪资，薪班班通过日结薪资和排班需求彻底解决了这一问题。
目前，薪班班灵活就业平台上排班日结的佣金金额能够达到几十万元，已成为无数灵活就业者增收的权威平台。
03
赋能下沉市场创业
小杨来自江西上饶，老家在一个连五线都算不上的县区内。
像很多小镇青年一样，在相对闭塞的环境中，小杨能接触到的信息非常有限，几乎每天都是在按部就班的生活和工作着。
直到2019年，在网上他看到了薪班班这个平台，得知他们正在招募人才推荐官，带着好奇进行了一番了解。
薪班班是猎聘旗下面向企业的灵活用工平台，为国内各类企业提供人才招聘、人才外包等服务，同时帮助就业者找到心仪岗位，实现灵活就业。
简单来说，就是做企业与人才的桥梁，为企业招工，为人才找工。
仅2021年一年，薪班班就服务了将近一万多家企业客户，帮助五万多求职者找到了岗位，平台收入更是突破了十亿！
而成为推荐官，只需要做好沟通和资源匹配，帮人找工作的同时，还可以赚取不菲的推荐金。
冥冥之中，他认为这是自己创业的一个好机会，果断的选择了加入薪班班。
后来，小杨租下了一间小办公室，通过平台系统培训和指导后，正式开始了自己推荐官的工作。
每天对接好企业与求职者需求，进行岗位薪资人员梳理和评估，同时进行线上邀约，只要有推荐员工成功入职，就能获得千元的推荐奖金。
时至今日，经小杨推荐上岗的灵活用工人才已经超过1000人，为他积累了巨大的人力资源流量池，月收入也水涨船高，达到了六位数！
而他，作为下沉市场的一个缩影，在就业环境遇冷，招聘市场萧条的大背景下，也给众多年轻人提供了一条创业新思路。
04
累计匹配50万岗位
薪班班不仅是企业和求职者之间的桥梁，也是企业和社会责任的桥梁。
作为招聘行业的一员，保障更多的求职岗位，帮助企业更快的找到合适的人才，是薪班班社会责任最直接的体现。截止到目前为止，薪班班已经帮助企业完成50多万个岗位的匹配。
2019年，某电商平台要在江西建立一座大型的呼叫中心需要500人。
薪班班接到这一需求时，离产品上线只有不到一个月的时间。祝挺带领团队，全员出动开发了多条招聘线路，随时保持与客户的联系与复盘，并快速梳理出了薪资架构与晋升体系，一个月内就完成了300人次的招聘及培训。
产品正式上线后，半个月的时间内，便完成了全部500名员工的招聘培训，做到了全员上岗！
除此之外，在南昌疫情突发，急需医务人员时，薪班班通过精准匹配在不到24小时的时间内，给南昌卫健委输送了超过200名核酸采样人员，顺利完成了相关防疫工作。
这种种的真实案例，都越发让祝挺意识到薪班班肩上的社会责任之重。
做好这个平台已不仅仅是个人创业的目标，更是带动全社会效率发展的重要方式，因此薪班班持续向全国招募志同道合的伙伴。
如果你对这个项目感兴趣，点击下图可咨询详情。
-End-
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