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来源：联合国妇女署收集编辑：联合国妇女署
备受瞩目的联合国妇女地位委员会第六十七届会议（CSW67）即将闭幕。今年，CSW67以“数字化时代的创新、教育与技术变革·推动实现性别平等和赋权妇女及女童”为主题展开。借此契机，联合国妇女署中国办公室于3月16日成功线上举办了以“缩小数字时代的性别差距：利用技术和创新推动亚太和非洲地区妇女的经济赋权”为题的高级别边会。
参会嘉宾合影。照片：联合国妇女署
此次边会由联合国妇女署中国办公室、中国网络社会组织联合会、印度尼西亚共和国妇女赋权与儿童保护部、蚂蚁公益基金会共同举办。来自中国、印度尼西亚、卢旺达和乌干达的高级政府官员，以及学术界、社会组织和私营部门的代表齐聚一堂，探讨妇女参与数字经济面临的挑战、机遇，以及利用技术和创新缩小性别数字鸿沟的有效方法，确保妇女在数字经济和社会中不被落下。近120万观众线上观看了此次活动的现场直播。
联合国妇女署亚太区域办公室主任代办萨拉·尼布斯女士（Sarah Knibbs）在开幕致辞中强调，“距离实现联合国可持续发展目标还有不到8年的时间，解决数字接入和技能方面的性别差距，将性别观点纳入国家数字战略的主流比以往任何时候都更加重要。”
国务院妇女儿童工作委员会副主任林怡女士强调了积极发展面向妇女的数字教育和培训的必要性，以及增强数字领域妇女国际合作。林怡女士还强调“要为推动妇女参与科技和数字经济发展、实现妇女经济赋权营造更加友好的环境，提供更加有力的支撑。”
联合国妇女署中国办公室代表安思齐女士（Smriti Aryal）强调了全社会和各个利益相关方参与的重要性，要促进不同社会部门之间的合作，并整合知识、技能和资源，采取具体行动，消除性别数字鸿沟。安思齐女士还强调了要倾听妇女的经验，并确保数字经济中女性的身影。
印度尼西亚共和国妇女赋权和儿童保护部副部长莱尼·罗莎林女士（Lenny Rosalin）表示“在新冠疫情大流行期间，妇女的坚韧意志让经济发展得以保持韧性，她们通过创业活动为未来经济稳定做出了巨大贡献。数字化转型和金融包容性已被证明能有效促进女性领导企业的发展。因此，全球政策和行动应着重于缩小数字性别差距，建立性别友好的数字化，并确保女性企业家平等地获得数字知识。”
此次边会活动还介绍了联合国妇女署在中国、印度尼西亚、泰国、乌干达和卢旺达开展的多国调研报告的主要成果。报告聚焦妇女领导的中小微企业，为设计和实施支持妇女创业的方案、倡议和战略提供切实可行的解决方案。该调研报告是联合国妇女署与蚂蚁公益基金会于2022年共同发起的“她向未来·数字木兰创业计划”的关键内容之一。该项目旨在支持中小微企业的女性创业者，在数字经济中获得更好发展。 在圆桌讨论中，来自目标国的代表及主要利益相关方探讨了促进妇女数字赋权和创业的性别友好政策和实践分享，以加强妇女（包括青年）参与数字经济，并强调技术和创新在推动亚太和非洲地区妇女的数字和经济赋权中的关键作用。来自公共、私营和民间社会部门的代表还强调，利用公共和私营伙伴关系是加强妇女在数字经济中获得资源和机会的一项关键战略。 作为本届大会会议主题的一部分，此次边会呼吁包括政府、企业和民间社会组织在内的主要利益相关方采取具体行动，努力弥合性别数字鸿沟，以确保妇女平等获得包括就业和创业在内的教育、培训和经济机会，为全球数字科技发展注入更多“她力量”。