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2023年3月15日，联合国全球契约组织2023年度性别平等目标（Target Gender Equality Accelerator, TGE）企业加速器项目正式开启全球报名通道。

感兴趣加入我们并为促进企业性别平等目标采取行动吗？先来听听往届项目参与企业代表们怎么说吧！

2022年我们参加了联合国全球契约组织性别平等目标（TGE）企业加速器项目，与国际专家和企业同侪共同探讨如何更加富有实效地打造支持女性平等、包容、可持续发展的企业环境。目前我们企业职场女性员工占比已接近半数。我们将通过不懈的努力为她们提供多元化的岗位，让她们能够在职业的舞台上成就梦想、施展才华，演绎最绚丽的人生。

—2022年度TGE项目参与企业代表  李怡

京东集团ESG负责人

加入联合国全球契约组织是我们在企业ESG管理中迈出的重要一步。通过参与2022年度性别平等目标（TGE）企业加速器项目，我们对可持续发展目标（SDGs）如何有效落地有了更深刻的理解，也收获了很多实用的工具。2022年，我们签署了《赋权予妇女原则》（WEPs），承诺为性别平等采取积极行动。TEG项目帮助我们以更加国际化、多元化的视野，促进性别平等和人才发展。

—2022年度TGE项目参与企业代表  张智寰

浙江正泰电器股份有限公司总裁、正泰国际总裁

感谢联合国全球契约组织开展的性别平等目标（TGE）企业加速器项目，帮助企业全面深入理解《赋权予妇女原则》（WEPs），了解实现经济性别平等所需的政策、实践和行动措施。在项目结束后，我们将持续提供多元化的职场环境，秉持平等、互补、协作、共同成长的理念，承担企业的社会责任，支持联合国可持续发展目标。

—2022年度TGE项目参与企业代表 于洋

中国对外翻译有限公司总经理

推动性别平等是企业的社会责任也是联合国可持续发展目标之一。通过参加性别平等目标（TGE）企业加速器项目，我们了解和签署了《赋权予妇女原则》（WEPs）首席执行官支持声明，学习和完成了WEPs工具分析，并通过课程及多场专家课，对自己有了一个更清晰的认知，同时也了解了很多企业的实践案例。TGE项目不仅为我们提供了学习交流平台，也提供了可以落地的工具指引，对我们持续推动性别平等非常有帮助。

—2022年度TGE项目参与企业代表  雷妮娜

北京鹏远新和国际物流有限公司上海分公司总经理

项目让人大开眼界。你会发现你对性别平等的了解只是冰山一角。

—往届TGE项目参与企业代表   Rachel Kamau

维多利亚商业银行高级法律官

不论你的企业正处于促进性别平等之旅的哪个阶段，这都将是一个非常棒的项目。不随意评判，不刻意竞争，单纯是性别平等领域专家的知识分享和启发。

—往届TGE项目参与企业代表  Philip Kastrup

蒂升电梯人力资源全球负责人

参与TGE项目让我明白产生积极影响是可能的——而这并不需要从一个复杂的方法开始操作。

—往届TGE项目参与企业代表  Sharon Thuku 

Ends International公司常务董事

（以上企业代表排名不分先后）

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