2022中国年度最佳雇主九江地区颁奖盛典
某某企业企划书
首先
现代经济学理论认为，企业本质上是“一种资源配置的机制”。
其次
现代经济学理论认为，企业本质上是“一种资源配置的机制”。
再次
现代经济学理论认为，企业本质上是“一种资源配置的机制”。
某某企业企划书
现代经济学理论认为，企业本质上是“一种资源配置的机制”，其能够实现整个社会经济资源的优化配置，降低整个社会的“交易成本”。
模板说明
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封面：秀米生成长图的截图，由我本人改制，中文字体为思源黑体，数字|英文字体为Liberation Sans
插图：秀米摄影图
贴纸：秀米（关键字：三角）
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最佳雇主颁奖盛典
2022中国年度最佳雇主-
活动回顾
2月23日，由智联招聘主办的“出发！职场多元宇宙”2022中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本管理论坛--九江站活动，于九江远洲国际大酒店隆重举行。
在快速变化的不确定时代，积极进取的精神，让职场拥有更多可能性。更多元化的发展也构建出了更多元的空间。
主题分享
崔鹏
智联招聘南方营销中心总经理
分享
智联招聘南方营销中心总经理崔鹏先生为本次颁奖盛典开场致辞并进行了《数字化催生多元职场 时代新浪潮》的主题分享，发布了2022中国年度最佳雇主评选报告，描绘未来职场蓝图。
演讲中提到，数字化推动组织模式进化，力促高效协同；数字化催生多元化，包容各样的代际差异和国际差异；数字化打破晋升固有阶梯，带来成长和温暖......数字化不再是护城河，而是好企业的根基。
颁奖环节
在颁奖典礼现场，赛得利(中国)纤维有限公司、江西博莱大药厂有限公司、江中食疗科技有限公司、九江恒通自动控制器有限公司、九江天赐高新材料有限公司、江西豪斯特汽车零部件有限公司、江西正邦作物保护股份有限公司、江西心连心化学工业有限公司、江西理文化工有限公司、江西晨光新材料股份有限公司获得了九江最佳雇主奖项。（以上排名不分先后）
人力资本国际管理论坛
在人力资本管理论坛环节中，智联招聘特聘人力资源专家赵胜老师向莅临现场的企业代表进行了《提升企业核心竞争力--吸引优秀人才加盟》为主题的精彩分享。
以人力资源管理1.0-5.0时代为切入点，带领企业HR分析自身企业的薄弱点，深入分析吸引人才的关键点，赋能HR，提升企业核心竞争力。
茶歇 抽奖
中场休息时间，主办方智联招聘为参加活动的企业代表们准备了精美的茶歇。
活动结束前，还进行了激动人心的抽奖活动，为本次活动画下了一个完美的句点。
（获奖观众留影）
中国年度最佳雇主致力于推进创建更好的职场，关注00后年轻群体带给职场的全新变化，更提倡为新生力量提供助力与发展平台。
在职场多元宇宙中，我们将携手更多的雇主，向更远的未来出发，探索未来职场的无限可能！
2023，期待再会！