身正不怕影子斜这句话没问题，但是你要明白如果对单位造成不好的影响了，那可就得呵呵了。。。

某单位新入职的河北小伙子，坐公交车认识了一女子。

公交车上聊得开心，一听是老乡，就多说了一些，说自己刚入职刚来南京，同时把微信留给了对方。

然后一来二去，就谈成男女朋友了，吃吃饭、看看电影什么的，最后一步没有，有实锤证据，后面说。

相处仅仅三个多月，女孩催着要结婚，小伙子抓紧告诉父母后问问他们的意思。

父母了解详情后不同意，家庭条件差其实都无所谓了，主要女方没有学历所以没有正式工作，当然最重要履历空白了几年（这个大家都懂得）。

然后小伙子觉得没结果了，就提出分手了。

女方要求青春损失费！价格是20万。

三个月！！！

我一个哥们当时还跟他开玩笑说呢，这价格也太贵了，你们那啥了吗？那啥了几次？算算价格？

小伙子直接把微信聊天记录给我们看，别说那啥了吗，亲都没亲过，就是拉拉小手。（微信聊天记录他俩聊天吵架时候，有这段描述）

果断不给，各种争吵。

直接拉黑！

女方各种换手机打电话，小伙子不断拉黑。

一个礼拜没事了，小伙子心想总算安静了。

不曾想，这女子攒大招呢。

周一大清早，单位对面，一条横幅：xx渣男，xx单位的大渣男，还我青春！

最狠的是不知道她从哪买来大喇叭放车篮子里，不停的循环播放，路过的谁不过来当个吃瓜群众。

你是一把手领导，你能干嘛？可能会为了一个小年轻出面去交涉？而且怎么交涉？人家还在马路对面。大不了我骑走，过一会我再转回来。

他们一把手还算不错了，起码关心了下，并听他解释，还看了他提供的证据，明白了来龙去脉，没有从内心先入为主否定了这个小伙子。遇到坏领导，不仅不听小伙子解释，甚至开大会拿他当典型，那才万劫不复呢。

最后，他领导意思：理解同情他，但是呢，这样也不是事，你先回家把这件个人事解决了再来上班。。。还是和稀泥了。

小伙子还能怎么办？一年试用期还没过，刚参加工作遇到这种事，脸皮薄，真的是任你拿捏。又不能像老同志一样，去他丫的，老子才不管呢，该报警报警，该去法院去法院，反正要钱没有，要命一条。单位的声誉干我什么事？反正自己又不准备进步了。

最后听说赔了10万。

其实，赔钱就算了，我更担心这个小伙子心理打击导致三观碎一地，刚参加工作谁都想给单位留个好印象，结果出这事，影响非常不好，毕竟单位还有长舌妇背后说三道四，加上这段时间和无赖女之间拉锯战也各种心力憔悴。最后他知道自己没做错什么，结果却要如此，刚离开校园走出象牙塔，就被上了一课。。。

这就是平时不注意啊。

惨痛案例讲完了，大家消化下。

所以，新入职的年轻人，一定要低调，说实话体制内工作就是一份稳定的工作而已，没有炫耀、高调的资本，却有许多比普通人更多的约束，所以一定要严于律己。毕竟很多时候造成影响了就对你有影响了，你的对错已经不重要了。

最后牢记：

天行健，君子以自强不息；

地势坤，君子以厚德载物。

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