济宁新闻网讯（记者 孔月兰 通讯员 何庆哲 林琳）汶上县探索建立“全域党建”模式，分领域分层次组建党建联盟，整合联盟内人才、项目、产业等要素，构建起“大党建”工作格局，打造助推汶上县高质量发展的“红色引擎”。

一大早，汶上县莲花湖乡村振兴示范区蔬菜种植基地里，村民们正在忙着采摘西红柿、黄瓜。1个小时之后，这些蔬菜就会出现在汶上城区的各大超市、便利店。

绿港现代农业产业园负责人孔令利说：“目前我们每天大致的采摘量在2000多斤以上，通过街道联盟，减少了从批发市场销售这一块环节，我们直接送往超市，差不多将近十五六家左右。”

汶上县某超市生鲜区主管李会青说：“一般缺什么菜，直接跟蔬菜种植基地联系，联系好之后，随时送来新鲜的蔬菜，成本也比较低，确实很方便。”

供需双方的对接“零距离”，得益于汶上县莲花湖乡村振兴示范区党建联盟的牵线搭桥。

汶上县莲花湖乡村振兴示范区党建联盟副理事长郑海军说：“打破区域和领域的边界限制，把辖区里的2个第一书记单位、5个村级合作社、7家商超、11家涉农企业整合在一起，建立莲花湖乡村振兴示范区党建联盟，通过党建联盟的建立，架起了联盟成员信息交流的桥梁，解决了大家的供需关系，实现共赢。”

如何将组织优势转化为发展优势，推动产业发展。2022年，汶上县探索建立“全域党建”模式，分领域分层次组建党建联盟，将联盟内人才、项目、产业等要素进行整合，向联盟内成员倾斜，实现信息共享“零门槛”。

汶上县委组织部组织三科副科长陈秀同说： “我们建立健全了‘1+N+X’的工作机制，所谓的‘1’就是我们的全域党建联盟，‘N’就是我们联盟成员单位的党组织，‘X’就是我们推行同轴运行的相关的行业协会、农民合作社等新型农业经营主体，形成全方位，广覆盖，开放的这么一个运行体系。”

为更好地促进全域党建联盟运行，汶上县建立联盟责任清单、主题党日轮值、重大项目共推等系列制度，形成全链条、闭环式的工作机制。

汶上县委组织部组织三科副科长陈秀同说：“将成员联盟单位的人才、资金、技术进行捆绑打包，我们定期梳理资源、需求、项目等多张清单，开展立体化全方位的服务。”

在山东安迪新型材料有限公司车间里，工人们正在加紧生产一笔1500万的订单。别看现在企业干得红红火火，而在去年，这里还面临停产的困境。

山东安迪新型材料有限公司党支部书记刘媛媛说：“原来就有环保装置，成本太高了，成本一高，然后造成了企业的利润空间就太小了，在市场上就站不住脚跟了，行业竞争起来困难比较大。”

企业要继续生产就得先提升环保技术工艺，就在企业一筹莫展之际，汶上县“魅力寅寺”党建联盟向他们伸出了援手。

汶上县“魅力寅寺”党建联盟理事赵超说：“在党建联盟工作例会上，我们了解到企业有这方面的技术需求，在我们的专家库中找到了省化工研究院的专家，积极和专家进行对接，邀请专家来到我们企业，帮助企业解决技术难题。”

在技术专家的指导下，企业对原来的环保装置上进行了优化，新增了一套大孔树脂吸附装置，不仅降低了固废排放，还节约了企业成本。

山东安迪新型材料有限公司党支部书记刘媛媛说：“用了这个以后，能节约成本每年大概节约300多万。”

汶上县“魅力寅寺”党建联盟理事赵超说：“帮助我们企业开展兜底式的保姆服务，提升服务企业效率，打造互联共生、创新活跃的营商环境，助力企业高质量发展。”

党建联盟与企业发展“同频共振”，打造了互联共生、安全稳定的营商环境。 截至目前，汶上县成立党建联盟46个，共有成员单位651个，构建起了多层次、立体化的党建联盟工作格局。

汶上县委组织部副部长王冲说：“通过推行‘全域党建’工作模式，变‘单打独斗’为‘抱团发展’，不断激发各领域党建主体活力，形成发展共同体，让资源优势更加凸显、信息沟通更加方便、问题解决更加顺畅，构建起‘大党建’工作格局，为县域高质量发展提供有力支撑。”