3月18日，“职通常熟·尚才金鼎”2023春季硕博人才对接洽谈（上海专场）活动在上海浦西万怡酒店举行。常熟44家重点企业携209个岗位向求职者发出携手共赢的诚挚邀请。

来自上海大学的硕士毕业生伍同学

听说这场招聘会的信息后，

欣然参会，

向多家常熟企业递上简历。

据悉，当天参加活动的44家常熟企业

涵盖新能源、医药化工、

机械装备、电子信息等重点优势行业，

更有智能制造、数字经济、

声学研发等新兴行业

为招聘会注入新活力。

在当天企业推送的岗位中，

最高年薪达60万元，

其中工程师岗位需求人数为430人，

占比73%。

当天的招聘活动

吸引了600多人入场，

共收到简历532份，

其中硕士514人、博士9人，

初步达成意向110人。

人材者，求之则愈出。当前，常熟正处于打造产业创新集群、推进产创融合的新时期，比任何时候都更需要人才，也比任何时候都更能够成就人才。

市人社局“靶向引才”，通过调研企业需求，主动对接上海各大高校，匹配高薪优岗，精准邀约上海交大、华东理工、上海大学、上海理工、东华大学、上海技术工程大学等10余所高校的硕博人才参加活动。

除此之外，常熟人社局还不断加强上级政策落实，创新工作机制，持续提升人才工作的首位度和集成度，聚焦人才留常要素，打造货币补贴与实物配置相结合的人才乐居政策保障体系。

同时，常熟充分发挥薪酬补贴、高端人才奖励、社会化引才奖励、技能人才资助等政策的导向作用，鼓励人才来常留常、企业引才用才。

截至目前，

全市人才资源总量超43万人，

其中高层次人才约3.6万人，

工程技术人才、高技能人才等

产业人才24.67万人，

累计引育市级及以上

科技创新创业领军人才1191人。