泗水农商银行泗张支行党支部共有员工12名，其中党员4名。近年来，该支部以楹联文化的起源为索引，将企业文化主题融入其中，积极推进“五大家园”建设，潜移默化地感染和提升员工服务意识，让广大客户在品鉴传统楹联文化的同时，感受农商银行服务“三农”和支农支小的博大情怀。截止11月末，存款余额6.83亿元，较年初增加0.43亿元；贷款余额1.84亿元，较年初增加0.2亿元；被省文明委、省联社授予文明服务单位，被省联社授予全省农村商业银行“过硬党支部示范点”、“五星级党支部”，被中国楹联学会授予“中国楹联文化先进单位”荣誉。

争做党建“领头雁”，打造向上向善的精神家园。一是强化政治引领，严格落实“第一议题”制度。通过集体学习、专题研讨等形式，系统学习党的创新理论知识，进一步提高支部员工的政治站位，组织第一议题学习46次，打造党性锤炼强磁场。二是严格落实组织生活制度。积极探索三会一课内容、形式上的创新，每月开展主题党日活动，每年召开组织生活会，进行批评和自我批评，接受监督，思想精神上全面完善提升。三是创建“楹联文化”主题教育，做优做实品牌党支部。以文化引领带动服务乡村振兴，以银行为载体让广大客户在参观和体验传统楹联文化的同时，熟知农商情怀，培养忠实度，实现了融合发展。把服务三农做到极致，突显农商行金融主力军作用。

挥好学习“指挥棒”，打造提升素养的学习家园。一是丰富学习载体。持续完善丰富党员活动室，营造学习氛围，建立员工学习读书角，根据职工阅读兴趣，配置丰富多样的图书品类，组织支部开展读书分享，交流读书心得。二是凝聚学习力量。扎实开展党史学习教育，定期组织员工观看红色教育影片，从学习教育中感悟建党精神，主动接受思想政治洗礼，锤炼对党忠诚的政治品格，确保员工学习入心入脑。三是创新学习方式。充分利用晨夕会，组织全员加强产品和话术的学习，通过情景演练，提升营销意识和技巧，分组分享厅堂营销，外拓营销的工作方法和技巧，使员工相互取长补短，持续进步，促进全员形成积极的争优氛围。

勇攀业绩“制高点”，打造共同成长的工作家园。一是发挥“党建共建”引擎作用。以党建共建带动业务发展，以党建共建为切入点，与当地企事业单位、村委等签订共建协议，开展党建共建活动，获取详细客户信息清单，大力推广优惠金融政策和金融产品。二是聚焦“三化”管理。紧紧围绕“经营特色化、管理精细化、培育良好企业文化”发展战略，将传统文化融入金融服务，泗张支行定期组织邀约辖内客户，宣传行内业务，参观支行楹联文化主题室，开展主题活动，不断提升客户粘性，实现营销客户向留住客户转变，促进业务稳健发展。三是立足“智慧+系统”支撑。充分发挥党员带头作用，成立党员先锋队，扎实开展“四张清单”、“无感授信”、“有感反馈”等基础工作，深化网格化营销，制定营销计划，同时持续开展“金融知识进万家”“普惠金融服务”等活动。截至目前，我行存款较年初增加0.43亿元，手机银行较年初增加1223户。贷款较年初增加0.2亿元，累计无感授信5243户，授信金额6084万元。

增加幸福“添加剂”，打造共享幸福的生活家园。一是强化“5、6”制度落实。做实关心关爱，严格落实“五必访”、“六必谈”，及时了解员工思想和生活状况，帮助员工解决各类困难。把握关键时点，为员工送上生日蛋糕，节日祝福等，真正把支行的关怀送到员工心中。二是推进“五小建设”服务保障。着力加强改善员工的生活环境和生活质量，对职工宿舍及食堂进行升级改造，为员工配备热水器、电视机等生活设施，配备乒乓球台，羽毛球等娱乐健身设备，让员工充分感受家温暖。三是丰富“一个核心”活动载体。以凝聚全员向心力为核心，开展登山拉练、观看红色电影等文体活动，通过丰富多彩的职工生活，进一步增强职工凝聚力、幸福感。

筑好廉洁“防火墙”，打造风清气正的廉洁家园。一是强化廉洁警示教育。组织员工观看警示教育片，以典型案例警示教育的角度开展教育，开展廉洁从业宣誓，营造合规文化氛围，培养员工良好职业道德。二是扎实做好“两项监督”。定期组织谈心谈话，发挥党支部日常监督和党员民主监督作用，按季形成“两项监督”纪实台账，压实压紧党员监督责任，提升党员自律意识。三是坚决落实“四项举措”。定期组织合规宣讲、合规宣誓活动、合规座谈、合规警示，严守合规操作“八条禁令”，倡导阳光办贷，合规操作，坚守底线思维，强化合规从业意识。（泗水农商银行 李超 杨佳乐）