□ 本报记者 康桂芳

上午8点，在山西鹏飞集团科研实验楼一层小焦炉室内，身穿绿色工服，戴黑色眼镜的李彦德正和同事专注地将入炉煤装进40公斤的小锅炉内进行检测。作为鹏飞集团一位产业工人，今年26岁的李彦德已经担任了山西鹏飞集团旗下焦化系统质量管理部稽查组组长，同时也是“李彦德职工创新工作室”的带头人。

从一名业务员到科研带头人，李彦德仅用了四年时间。2018年化工专业出身的李彦德大学毕业后就进入了鹏飞集团，告别了跟着老师做实验室写论文的生活，来到公司一线，很多都要从头学，他先后做过采制化验员、塑性测量工、化产分析工。肯吃苦、好钻研、爱琢磨的他只要一下班就会钻进实验室开始研究工作。

根据国家环保要求，2020年10月份鹏飞焦化厂干熄焦项目正式试运行，试运行后鹏飞焦化厂改变过去熄焦方式，采用干熄焦与湿熄焦两种方式熄焦，湿熄焦产量的减少，导致鹏飞焦化厂无法大量消耗园区浓水，致使园区浓水硫酸根离子含量开始升高，进而导致焦炭硫分高于0.7%。

为了让焦炭硫分降低，李彦德和同事开展了熄焦水中硫酸根离子沉降实验，通过沉降实验发现如果将硫酸根离子含量控制在每升6000毫克以下时，焦炭硫分指标将达到准一级焦标准，在控制成本的情况下全面投入使用后，将每天为集团节省20000元，年实现经济效益为700万元。

如此重要的研究发现让李彦德在公司崭露头角。2017年4月，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，加快建设一支高素质的产业工人队伍大势所趋，借着产业改革的东风，在公司的支持下，2022年7月，以李彦德命名的“李彦德职工创新工作室”成立，10名成员在工作之余开展创新研究实验，目前已累计完成9项创新项目为公司发展贡献力量。

在工作室内，墙上醒目地贴着“变革是创新，基于岗位的改良改进也是创新 只要你想一切皆有可能”的标语，与展台上一排排摆放整齐的实用型专利证书相映成照。“这些都是重点研究成果，”李彦德带着记者走进工作室参观，他边走边说，“如果没有国家鼓励科技创新的政策，没有鹏飞集团这样让年轻人挑大梁的环境，我也就没有这样创新钻研的勇气。”

创新需要智慧，更需要持之以恒的耐力。而善于钻研的李彦德却沉浸其中，在枯燥繁重的工作中，享受着探索的快乐。