质量是企业的生命线，质量管理往往制约着企业的成败。近年来，实体企业看重的“质量管理模式”也开始走入金融服务业，助力金融机构提升管理绩效、强化核心竞争力。

近日，2022年度上海市虹口区“区长质量奖”获奖组织和个人名单正式揭晓。在此次评选中，财通证券资产管理有限公司上海分公司凭借“一主两翼+双核四化”的资产管理质量管理模式，荣膺“2022年度虹口区区长质量奖银奖”。

据悉，“区长质量奖”是上海市虹口区在质量管理领域的最高荣誉，旨在引导和鼓励虹口区企业加强质量经营管理、增强创新意识、追求卓越绩效。“区长质量奖”每年评选一次，需要经过资格审查、资料评审、现场评审、综合评价、社会公示、审定委员会审定等多个环节的严格评审。财通资管获此殊荣，是公司质量管理水平提升的重要体现。

财通资管成立于2014年12月，前身为财通证券资产管理部，2015年底获准开展公募基金管理业务，次年发行了首只公募基金。经过八年多的磨砺与积累，公司逐渐形成了公募与私募业务齐头并进的良好发展格局，“一主两翼”的业务格局和“双核四化”的管理模式日益清晰。

所谓“一主”，即夯实传统股债、量化、FOF、衍生品等领域的主动管理能力，秉持从基本面研究出发的长期价值投资理念，坚持精品化路线，并积极探索公募养老业务，做大做强普惠金融；“两翼”则是充分发挥券商资管长链条优势，积极拓展ABS、REITs等投融联动类业务，以及提供员工持股计划、上市公司增持、股票质押等资本市场服务，实现资产端与资金端的协同合作，助力实体经济发展。

据了解，作为公募行业“新势力”，财通资管在成立之初，就明确了“主动管理+风险防控”的双核发展战略，始终坚持两条腿走路，在“走得快”的同时强调“走得稳”，能力提升与风险控制并行不悖；同时，公司以“市场化、专业化、扁平化、人性化”的管理机制著称，汇聚了一支价值观一致、务实进取的精英管理团队，并拥有大批专业勤勉的优秀人才，员工总数超过350人，其中投研人员占比超过1/3。

财通资管董事长马晓立曾表示：“公司管理和基金运营其实是一回事，降低波动、控制回撤是首要目标。无论是公司管理规模、收入利润，还是客户的实际收益，我们都希望做到‘稳中有进’，一步一个脚印，站上一个台阶后先稳住再寻求突破，避免较大波动，让投资者更有获得感”。

2020年财通资管上海分公司入驻虹口北外滩，在助力虹口区高质量发展中发挥了积极作用，同时也为公司发展赢得了更多的空间。财通资管表示，公司将以此次获得“区长质量奖”为契机，继续坚守资产管理的初心，坚定“精品化”路线，履行好国有企业的责任担当，不断追求卓越，力求为客户提供“安心”的产品和服务，并为虹口区的持续繁荣贡献力量。