又是一年年报季，山西A股上市公司全部如期于5月1日前完成了年报披露工作。晋融社的第一篇推送和大家一起看看新鲜出炉的数据，聊聊山西上市公司去年的表现。
核心提示
年报数据显示，山西40家A股上市公司去年营业收入达6382亿元、净利润为745亿元。在2021年营业收入6031亿元、净利润638亿元的基础上再次创造了历史最佳业绩。
受益于持续走高的煤价，最赚钱晋股排行榜上，煤炭股成为最大赢家——10家净利润突破20亿元的公司中，有8家来自煤炭相关行业，有10家煤炭相关公司营收突破百亿元。
3家净利超100亿的晋股分别为——潞安环能、大秦铁路以及山西焦煤。山西首次出现净利润突破百亿大关的煤炭上市公司，潞安环能更是在净利润和分红金额两项重磅指标上首次超越多年来一直领跑的大秦铁路。
在煤价高企的情况下，主营为火电和电网的通宝能源净利润增幅均排在晋股首位。而山西医药整体表现不佳，除亚宝药业外，广誉远、振东制药、仟源医药集体亏损。
从市值上看，山西汾酒、大秦铁路成为“唯二”的市值突破千亿的晋股。其中，山西汾酒市值超过3000亿元。
此外，同期公布的2023年一季度数据显示，山西证券成为“黑马”，以“营收、净利润增速双翻倍”的成绩领跑。太钢不锈继续蝉联晋股营收王，今年一季度营收259.06亿元，但在钢铁行业的“寒冬”之际，净利润表现则不尽人意。
从高管薪酬情况看，有7家山西上市公司总额超过千万，主要集中于煤炭、医药、食品等板块，其中，永泰能源以2351.7万元的总额排名第一。
透视财报
01
18家公司营收超百亿元
太钢不锈蝉联营收王
数据显示，2022年，山西40家A股上市公司中，有18家公司营收突破100亿元，占比接近50%。在营业收入增长方面，六成公司实现增长。
其中，太钢不锈以976.54亿元的成绩成为晋股营收王；其次为大秦铁路，2022年公司营收为757.58亿元。
分行业看，过去的2022年，煤炭行业高景气度带动了煤炭上市公司“日进斗金”。据晋融社统计，上述营收突破百亿的18家公司中，有10家来自煤炭相关行业。
其中，山西焦煤营收规模为651.83亿元，排在晋股煤炭行业的首位，位居全国第六位；潞安环能紧随其后，以542.97亿元位居第二，排名全国第八；山煤国际、永泰能源、华阳股份则分列其后。
值得一提的是，今年一季度，太钢不锈继续蝉联晋股营收王，今年一季度营收259.06亿元，同比上升11.64%。
02
八成晋股实现盈利
通宝能源净利增幅最明显
作为衡量上市公司基本面的重要指标，净利润的变化向来被投资者广泛关注。
根据晋股披露的年报数据来看，2022年，山西40家A股上市公司共实现净利润746亿元，有32家A股上市公司实现盈利，占比八成。其中，有10家公司净利润超过10亿元。
从个股情况来看，有3家公司2022年净利润超过100亿元，分别为潞安环能、大秦铁路以及山西焦煤。
通宝能源2022年营收、净利润增幅均排在晋股首位。其年报数据显示，2022年，公司实现营业收入111.18亿元，同比上涨41.98%；归母净利润8.54亿元，同比上涨358.98%。
对于业绩增长，通宝能源表示主要源于发电量的增加及发电成本和其他管理成本的控制，实现扭亏为盈。另外，电量统计天数同比增加业绩同比增加，公司持续优化电网结构，降低网损、线损等。据披露，2022年，公司发电量完成59.47亿千瓦时，同比增加6.07%；售电量完成188.76亿千瓦时， 同比增加7.77%
需要说明的是，2022年有8家晋股出现亏损。其中，晋控电力亏损额度为6.83亿元，仟源药业、安泰集团以及广誉远亏损额度超过1亿元，医药行业4家企业除亚宝药业外均出现亏损。
03
21家公司抛出分红计划
潞安环能晋身分红王
2022年，不少晋股通过高分红积极向投资者分享“成长”红利。
数据显示，2022年，山西40家A股上市公司中，有21家公司披露了分红计划。其中，潞安环能成为2022年晋股分红王。据披露，2022年潞安环能决定向全体股东每10 股派现28.5 元，合计派现高达 85.26亿元，这一分红额不仅创公司历史最高，也成功刷新山西上市公司分红纪录。
当然，强劲的业绩也为高分红注入底气。财报数据显示，2022年，潞安环能实现营业收入542.97亿元，同比增长19.80%；实现归母净利润141.68亿元，同比增长110.49%。
大秦铁路一如既往地保持了高比例分红惯例。据披露，公司决定每10股派红4.8元，合计派现额为71.36亿元，派息率达63.74%，这也是公司连续第5年进行高比例分红。其年报显示，2022年公司实现营业收入757.58亿元，净利润111.96亿元。
作为晋股市值王，山西汾酒2022年分红比例再度提高。
根据2022年利润分配预案显示，公司拟向全体股东每10股派发现金股利33.20元，派发现金股利约40.51亿元，占比归母净利润的50.03%，相较于去年四成的分红比例，同比上升近10个百分点。年报显示，2022年，山西汾酒实现营业收入262.14亿元，同比增长31.26%；实现归母净利润约80.96亿元，同比增长52.36%。
04
7家公司高管薪资总额超千万
11家员工人均薪酬超20万
各行各业在2022年哪个板块薪酬最高？
从高管薪酬情况看，有7家山西上市公司总额超过千万，主要集中于煤炭、医药、食品等板块。其中，永泰能源以2351.7万元的总额“傲视群雄”，其次为派林生物，高管薪酬总额为2232.3万元。
比对2021年，永泰能源2022年高管薪酬几乎翻倍上涨，2021年其高管薪酬为1219.3万元。派林生物2022年高管薪酬则较2021年减少了353万元。
当然，公司薪酬总额往往与公司资产规模、营收规模以及员工数量等挂钩，但超高薪酬的背后往往也展现出企业业绩的向好态势。
以永泰能源为例，公司去年实现营收355.36亿元，同比增长30.81%；归属上市公司净利润19.09亿元，同比增长69.3%。
在人均薪酬方面，去年山西A股公司中，有11家山西上市公司员工人均薪酬超过20万元。从行业分布来看，分属金融、煤炭、钢铁、白酒、燃气等行业。
具体到个股，非银金融行业的山西证券人均薪酬位居第一。员工平均薪酬为43.15万元。在50家券商上市公司中排名28位，与排名第一的中信证券的83.64万元相差近40万元。
对比2021年，整个非银金融行业降薪明显。choice数据显示，2022年券商板块人均薪酬中位数是44.64万元，2021年这一数据为54.86万元。以山西证券为例，对比其2021年46.69万元的人均薪酬，2022年降薪幅度为8%。
总体而言，山西上市公司主业仍以传统企业为主，其中能源企业占比尤多。不过，晋融社注意到，“组团”改革与产业升级也是众多公司2022年报中重要的关键词，尤其是能源类企业，在享受这两年煤炭行情红利的同时，主动布局新能源赛道的不再是少数，制造业则在向高端装备制造业方向努力……
如何充分利用资本市场优势，以高质量发展驱动新兴产业高地的打造，当是山西上市公司探索的方向。
数据说明
1.本文所指山西A股上市公司为公司注册地山西的A股上市公司，包含上海、深圳及北京证券交易所上市公司。
2.本文数据来自choice。
作者｜小Q