日期：
来源：网叔点财收集编辑：网叔
“暮投石壕村，有吏夜捉人。老翁逾墙走，老妇出门去……”21世纪了，千年之前杜甫笔下《石壕吏》里描写的末世场景，依然在这个世界的一些角度不断上演。俄乌战争是2022年最大的黑天鹅，很多人都没想到，俄罗斯竟然会发起这场如此愚蠢的战争……更令人诧异的是，世界第二军事强国跟自己的斯拉夫小兄弟，打着打着就纠缠成了一场类似“一战”的旷日持久的阵地消耗战。人命，就是所谓的有生力量。战国时代“人屠”白起就已经悟透了消灭对方有生力量的重要性。只要把你的人打没了，不仅能赢一时，也能你在10-20年内都元气大伤。过去一年，乌克兰大概发起了10轮以上的征兵。到现在，已经没有“踊跃”参军的热血青年了，而所谓的征兵，就变成了人类历史上最悠久的传承：拉壮丁在商场蹲点，在马路上截人，甚至荷枪实弹闯民宅抢人。当然，人多一方的俄罗斯在征兵的时候也没显得多么“优雅”，据说有个青年为了躲避兵役都藏到了冰箱。但是依然被揪了出来……人类文明的历史，就是一场四处征伐、屠戮同类（智人）的战争史。统治者和权贵往往会通过宏大叙事的不断地向老百姓传递着战争的“正义性”，号召人民为此流血牺牲。
但是到头来最终走上战场流血牺牲的，又基本都是贫苦农民的后代，一茬接着一茬地生生不息，倒了又长，长了又倒。唯一变的，是在这个互联网时代，我们能看到一个活生生的人。他们曾经来过，曾经在社交媒体留下喜怒哀乐，而非仅是冰冷的死亡统计数字。打仗这件事，如果没有扩大到全民皆兵，打的就是精锐。只要一方把另一方的精锐打光，仗就基本差不多了。做公司也一样，一个几百人的公司，真正能打的往往也就是那么核心10-20人，公司文化差一点的，选人筛人培养人执行力不够的，甚至更少。有一天，这些人跑了，腐化堕落了，公司大概率也就逐步走向衰亡。精锐是问题真正的解决者。精锐跟精锐搭配，就是啃最硬骨头的特种部队。精锐跟普通搭配，可以迅速地、行之有效地组织起作战能力。一个团队如果没有精锐搭配，至少在短时间内，就是不堪一击的乌合之众。当然，精锐是可以被培养的。一般的培养，精锐老兵带萌新新兵，谆谆教导、以身作则，以及有组织的长期训练、选拔。也有快的。招足够多的人，在督战队的枪口下，直接赶到战场，几轮冲杀之后，活下来的就是。也就是疯狂拿人命填，然后剩者为王。裘德曾演过一部描写斯大林格勒保卫战的电影《兵临城下》，电影开头就有斯大林领导下苏联驱赶新兵蛋子冒着枪林弹雨冲锋，三人一根枪，前面倒下后面捡起来继续冲。这样的电影场景可能是西方人的故意抹黑。在一个因为领导人的软弱而崩溃凋亡的帝国尸骸上拍电影，没人会提出真正的“意见”。不过也没必要细究，因为杀红了眼的战争，谁也不见得比谁做得更好。一战索姆河战役，更加“文明”的英军因为冲锋，一天死亡6万人一定是真的。基金经理也是一个剩者为王的游戏，活下来的才有资格说是精锐。基金公司对于基金经理选拔，门槛很高，因为这些公司清华北大常春藤毕业生挤破脑袋进。但过了这个门槛，也就是放到市场去浪“淘沙”，最后“淘尽黄沙始见金”。基金经理的平均职业生涯只有4年，很多基金公司的考核周期是3年，也就说，一轮考核下来，活不了几个……过去10年，万得全A的平均年化收益率是8.56%，略超GDP的增速。目前市场成立超过10年的公募基金一共有1125只，其中跑赢这个指数的占比41.5%。主动基金是玩基金绕不开一个话题。年后，网叔准备抽时间跟大家重新侃侃，怎么找主动基金的精锐（在原来的理念和方法论上做了一些升级，整个春节都在复盘）。